مشكور أخ جباية
يجب احترام اراء الاخرين واعطاء رأينا بدون تجريح الاخرين فهدفنا واحد حتى لو اختلفت الاراء محاربة الغلاء |
اشكر جميع الأخوة على مرورهم العطر الذي اضفاء على الموضوع اهمية اكبر.
واشكر الاخ ابو هشام على تثبيت الموضوع . تقبلوا تحيــــــــــاتي |
دوره بنقدالذات؟؟؟؟
مششششششششششششكور |
شخصيتك من طريقه ردك على الموضوع 1- الرد ... بالشكر... دليل على أن صاحب الرد شخص مهذب ولبق ودبلوماسي يحب أن يشكر الناس لأي خدمة ولو كانت بسيطة 2 - الرد بجزاك الله خيرا وماشابه من الدعاء الطيب دليل على شخص متدين يحب الدعاء بالخير للناس ويميل إلى فعل الخير ويسابق له 3- الرد بالموافقة أو المعارضة مع شرح الأسباب بطريقة لبقة دليل عل شخص مثقف ثقافة عالية في موضوع المشاركة لبق في حواره يؤمن بان اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية 4- الرد بالوجوه الباسمة أو الحائرة أو الصور شخص يحب المشاركة ولكن يخونه التعبير أحيانا و أحيانا يؤمن أن الصورة ابلغ من الكلام 5- الرد بالمعارضة وبطريقة حادة شخص متعصب لرأيه متمسك به ولا يعطي الآخرين المجال لمناقشته وربما قد يكون فهم الموضوع بطريقة خاطئة عليه عدم التسرع والتأني ففي التأني السلامة ننصحه بقرأة الموضوع مرة أخرى كما أن قوة الحوار تكون بحسن أسلوبك في الرد 6- عدم الرد بسبب ضيق الوقت شخص مستعجل يحب الاطلاع على جديد الجلسات ولكنه لا يملك الوقت للرد ربما لا تملك الوقت للرد ولكن ردك يهمنا وربما ساعد ردك في كشف زاوية من زوايا الموضوع لميتطرق لها أحد قبلك وربما ساعد ردك في مد عمر الموضوع في المنتدى 7- عدم الرد لعدم الاهتمام بموضوع النقاش شخص يحب الاطلاع ولكن الموضوع لم يكن من صميم اهتمامات منقووول |
أحسنت أخي في النقل
وأحسن المشرف في التثبيت جزاكم الله خير |
up
|
مهارات نحتاج لتذكرها بإستمرار.
|
اقتباس:
هل تريد أن تقول لنا تأدبوا عند الرد ؟!! لماذا لم تظهر إلا اليوم بعد ان كثرت الموضوعات التي تخص الادارة ؟!! ولماذ لم تستغنوا عن رفع مثل هذا الموضوع بالرد على استفسارت الأخوان من قبل أخينا مقاطع . أخي ابو هشام .. أنتم تتعاملون مع اعضاء لهم مكانتهم خارج المنتدى ، ويجب احترامهم حتى لو لم نكن مرتبطين إلا بسلك النت . رعاك الله |
بالعكس ... أنا لم أرفع الموضوع ... :)
كان مثبت و فكيت التثبيت .. فقط أضفت المشاركة الأخيرة ليبقى على الواجهة فترة أطول. |
فكتوه من اسر (المغلق) بكفالة او بدون ;) |
| الساعة الآن 06:16 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by