نسبة سعودة وظائف التمريض في المستشفيات الحكومية وصلت للممرضين 100%و60%للممرضات
[]https://www.mqataa.co/vb/uploaded/6427_01276047606.jpg الرياض نايف آل زاحم , تصوير حاتم عمر: أكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور هشام بن محمد ناضرة أن نسبة سعودة وظائف التمريض للذكور في المستشفيات الحكومية بالمنطقة وصلت 100%، :lol: في حين بلغت نسبة الممرضات السعوديات في مستشفيات الرياض أكثر من 60 % من الكوادر التمريضية النسائية.:zy::blink: وأضاف مدير عام صحة الرياض في كلمته في افتتاح برنامج القيادة للتغيير لقيادات التمريض صباح أمس أن وزارة الصحة مستمرة في سياستها لسعودة مهنة التمريض والارتقاء بمستوى الكوادر الوطنية من الممرضين والممرضات، وهو ما أسفر عن ارتفاع عدد الكوادر السعودية النسائية إلى نسبة 100% : في مراكز الرعاية الصحية الأولية بمنطقة الرياض. :lol::lol::lol: وأشار مدير عام صحة الرياض إلى تطلع وزارة الصحة لتنفيذ برامج لابتعاث الممرضين والممرضات للدراسة داخل وخارج المملكة، مؤكداً أن توجهات الوزارة تقضي بالاستفادة من خريجي معاهد وكليات التمريض ، وعدم توظيف أصحاب المستويات التعليمية الأقل، مؤكداً أن مهنة التمريض – ليست وظيفة، بل هي مهنة إنسانية يحتاج من يمارسها إلى ما هو أكثر من صقل المواهب الإدارية. وأوضح الدكتور ناضرة أن الارتقاء بإمكانات كوادر التمريض ضرورة للارتقاء بجودة خدمات الرعاية الصحية معرباً عن أمله في استفادة كوادر التمريض من الدورات والبرامج التدريبية للوصول لأعلى مستويات الكفاءة والتأهيل. من جانبها ألقت الدكتورة إيمان بادخن المنسقة على برنامج القيادة للتغيير بإدارة منطقة الرياض كلمة أكدت خلالها حرص الإدارة على انضمام أكبر عدد ممكن من قيادات التمريض في جميع مناطق المملكة للبرنامج – مشيرةً إلى أن عدد المشاركين يزيد عن 45 مشاركاً من الرياض والخرج والقصيم والجوف وحائل والقريات، كما يتم تنفيذ البرنامج في مناطق أخرى هي مكة وجازان بهدف رفع كفاءة مديري إدارات التمريض بالمناطق والمحافظات لمواكبة التغيرات الحديثة في مجال التمريض، وذلك وفقاً لمعايير مجلس التمريض العالمي. وأوضحت د. إيمان بادخن أن البرنامج يتضمن أربع ورش عمل لمدربين مؤهلين من مجلس التمريض العالمي.:] الرابط:http://www.alriyadh.com/2010/05/03/article522151.html |
السلام عليكم
طيب كم نسبة المرضى السعوديين من زبائن هذي المستشفيات وكم نسبة خدم واوصياء المسئولين وهنا نعرف النسبة للتناسب مع السعودة |
مأقول الى الله يعيين الي يداوم بالمستشفيات والمراكز الصحيه 8 ساعات ونص دوام طويل بدون بدل سكن وتأميين طبي كيف تبون الواحد يخلص مجال عمله
|
مثل كثير من الاطباء الى تم سعودتهم مثل الدكتور هشام وغيره وافهموها!!
وسلاملى على الصحه اذا كانت سوف تبقى على هذا الحال...... |
اقتباس:
|
هذا الكلام غير صحيح
ولا يمكن بان يصدقه عاقل يكفي بان تزور أي مستشفى حكومي بالرياض وتحسب في طريقك عدد الممرضين السعوديين وعدد الممرضات السعوديات وتتضح لك الحقيقة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ( لكن قد يطون مابين يدي سعادته من اوراق تقول ذلك لكن الواقع عكس ذلك ) وهذا يعتبر من التدليس والفساااااااااااااااااااااااااد المنتشر - قد اصدقه لو قال المستوصفات الحكومية ( مراكز الأحياء ) ولا 100% و60% شئ لايصدقه عاقل |
كذب و تدليس في تدليس ولن يصدق المواطنون كلامك ياكاذب
|
انا اشتغل في المستشفى حاليا ....... ونسبة السعودة بالنسبة للممرضين تقريبا 35 % للذكور و 20 % للاناث فكيف بالاطباء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ 100% هذا كلام فاضي
|
كلامه صحيح نسبة الموظفين الذكور 100% لانه اغلب طاغم التمريض من الممرضات الأجانب ام عن نسبة الممرضات السعوديات 60% فالنسبة مبالغ فيها:think: ولا ادري لماذا يفضلون الممرضات الاجانب على الممرضين السعوديين و الممرضات السعوديات مع وجود الكفائه و العاطلين بسبب ذالك و انا منهم:mad:
|
اقتباس:
أما الكفاءه فهي فرديه للممرضه السعوديه وذلك بعد تعاملي الطويل وهناك الممتازات لكن لاتستطيع مقارنة كفاءة الممرضه السعوديه بالممرضه الأجنبيه فهي أفضل وتقبل بالعمل المنوط لها والمناوبات دون تشرط فهذا عمل لايتحمل التشرط والمكابره فالبنهايه نحن نخدم المريض للأسف مجال عمل الممرض محدود لخصوصية المجتمع |
| الساعة الآن 01:44 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by