غلاء أسعار البلوك ألأحمر
لقد عملت أختبارات على جودة البلوك الأحمر في المنطقة الغربية :
من أفضل المصانع التي تحافظ على جودة المنتج وخدمه عملائها (شركة العمودي) هذه شهادة السوق كاملاً في المرتبة التالية شركة (أحمد الخياط) تتميز بالخدمة والجودة في المرتبة التالثة شركة (مكة الى متي الدولة تدعم التاجر السعودي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ والمستتمر السعودي يدعم (المصري) ويدعم (البناني) ويدعم (الباكستاني ) وجنسيات أخري لا حصر لها . الفساد ألأداري في الكشف على ((برنامج )) السعودة فاشل يخدم مصالح شخصية فقط أكثر مدراء الشركات في الفترة الحالية ( من عند يا يا يا بيه) وأعمار الموظفين تتجاوز 60 عاماً في دولهم لا يعملون سن التقاعد (يا بيه ) ضاع أبناء الوطن الرجاء نصلي صلاة الغائب عليهم (( والحاضر)) |
التكنولوجيا المتقدمة لصناعة البناء
التكنولوجيا المتقدمة لصناعة البناء InnoVida ™ المصنوعات حلول البناء باستخدام تقنيتها المسجلة ، للدولة من و- CSIPs الفن (الألواح المركبة معزول الهيكلي) والمواد الرابطة. InnoVidaPanels ™ ، InnoVidaResin ™ وInnoVidaBond ™ هي المنتجة باستخدام المواد الاصطناعية ملكيةالمركبة والعمليات الصناعية ، مماثلة لتلك التي أصبحت مقبولة بصفة عامة من الصناعاتالبحرية وبناء الطائرات. InnoVida لأحدث عناوين النهج الحافة ، بطريقة جديدة كليا ،وكلاهما من عناصر البيئة المبنية : ما هي المواد الهيكلية مصنوع من ، وكيف أنيجتمعوا خلال مواد البناء. الهياكل التي تم إنشاؤها باستخدام InnoVidaPanels ™ : يتم بناؤها بسرعة. يمكن أن الهياكل sft هي 375sft ، 700sft و1،291 ، سيتم بناؤها في غضون 24 ساعة ، 48 ساعة و 7 أيام ، على التوالي. هذا هو ما يقرب من 70 ٪ أسرع من البناء التقليدية. هي ذات جودة عالية ودائم ،وهياكل غير القابلة للاشتعال ومقاومة لآثار ضارة من الطحالب ، والفطريات ، والمياه، والتناضح قوية بما يكفي لتحمل عناصر كارثية من الزلازل والفيضانات والأعاصير ،والأعاصير ، والحرائق والكوارث الطبيعية الأخرى. تعزيز بيئة أصح العالمية منخلال إنتاج جدا ايتل النفايات في مواقع البناء ، وتلوث الهواء واستهلاك المواردالطبيعية. يمكن أن يبنى من دون معدات ثقيلة والاسمية العمالة الماهرة مطلوبة. InnoVidaPanel ™ insulative الأساسية ، يقلل بشكل ملحوظ من كمية الطاقة اللازمةلتدفئة و / أو باردة ، ويوفر بنية ممتازة الحد من الضوضاء. يمكن أن تكون مفروشةمع المدمج في منصة سرير وطاولة ومكتبية ، والخزانات ، وخزائن ، وأكثر من ذلك ،مصنوعة من مواد InnoVida ™ ويمكن أن تشمل الأشكال المنحنية وتكون مشمولة في أيإنهاء المطلوب (الحجر والجص ، ورق جدران ، الخ.) InnoVida تحترم المبادرةالخضراء في مختلف أنحاء العالم من خلال توفير السكن والمنتجات والعمليات التي تؤديإلى انخفاض كبير "بصمة الكربون" بالمقارنة مع أنظمة البناءالتقليدية يتكلف البيت حوالي 80 الف ريالوالمدة 45 يوم على حسب التصميم المطلوب ومن مميزاتهذه الأبنية انك اذا اردت ان تزيل احد الجدران فإنك تبيع هذه الجدار على الشركة |
المصرين يقولون السعودين كثيرون في السعودية ؟؟ شوف أزاي
بدون عنصرية هذا الشيء نعاني منه في القطاع الخاص لماذا القطاع الخاص تسيطر عليه مافيا مصرية ولبنانية وهذه المافيا هي شبكة تسيطر على نسبة كبيرة من القطاع الخاص وخاصة الشركات الكبرى ولهذه الشبكة المافاوية قرارات تضطهد السعودي مثال يوجد لدينا في الشركة التي أعمل بها مديرها مصري ونائبه مصري و80% من نفس جنسيته يعني جايب الجماعة كلهم المزايا لهم بدل سكن لكل شخص ثلاث رواتب أو75.000ريال تدفع له سنوي كبدل سكن بدل مواصلات 1000 ريال أو تصرف له سيارة موديل السنة وهو يختارها بدل تذاكر للعائلة الكريمة ذهاب واياب فله ولا أروع وفي أفضل حي أو عمارة كبيرة لهم للسكن الراقي يحق لغير السعودي أخذ سلفة إلى حد 30,000 ريال لكل شخص كدعم لتعديل الوضع لابتوب كعهدة أما السعودي تجده شهادة جامعية الراتب 4500 ريال بدل موصلات 300 ريال بدل تذاكر خله يولي ممنوع بدل سكن مع الواسطة وحب الخشوم ياخذ راتبين أو 11,000 في السنة كبدل سكن سلفة للسعوديين ممنوع سكن من الشركة ممنوع للسعوديين سيارة من الشركة ممنوع للسعودي يفحط عليها أو يسافر بها الديرة ويسلمها لخوه مناحي يفحط عليها المزايا هذه لاتشمل السعودي لانه دون مسئولية لايوجد عنده أهل ولازوجة ولاأطفال الظاهر يفكرونه ضب في أي غار يعيش عندما يتم توظيف أي سعودي يوضع في زاوية ممنوع تسليمه أي عمل مدة ستة شهور ولا كأنه موجود يشرب شاي وقهوة وأذا قيل لهم وين السعودي يقولون لايصلح بتاع نوم وصاحب المال يصدق دام هذا الكلام من المدير الغير سعودي عندما يحضر شخص من جنسيتهم بفيزا جديدة أو نقل كفالة يتم تدريبة على كيفية العمل خلال أسبوع من تاريخ عمله والسعودي ملحط ولا كانه موجود الزيادات يأتي أحدهم براتب 5000 الاف بعد سنتين يصبح 14000الف ازاي معرفش تذهب لوزارة العمل مشغولة بطرد المساكين أبو راتب 500 ريال أن كان في محل خضار أو بقالة وتوظف مكانه سعودي 1500 ويقولك سعودة.. ويطلع الوزير مسوي زحمه ولابس لباس طباخ والراتب الف وين السعودة عن هذه الشبكة المافيا التي تأكل الاخضر واليابس الشي الي يجننك أنه أكثرهم يأتون بفيزا والله لا يعرف ما هو الكمبيوتر يتم تدريبة حتى يتقن وعلى حساب الشركة ودورات وغير ذلك أما السعودي أول موعد للتوظيف يقولون له هل تتكلم أنجليزي هل تعرف للكمبيوتر ويتم أختباره ويطرد أن أخطأ بشيء بسيط أما أخواننا من مافيا لايحتاج لأختبار على طول مكتب وحركات ويوجد لدينا أقسام كثيرة ومدارئها من بعض الجنسيات المصري جايب مصريين وبس السعودي عنصري الهندي موظف هنود وبس السعودي عنصري السوداني موظف سودانيين وبس السعودي عنصري المدير السعودي موظف خلطبيطة ومسوي مدير على السعوديين كل يوم صراخ مع السعودين فقط مسوي رجال يعني شوفوني يقصد المدراء الثانين وغير وغير ويالقهر على حالنا اللهم لك الحمد على نعمة الاسلام بعيد هذا الموضوع عن العنصرية التي أتهمنا بها فهم أخوان لنا في الدين ونرحب فيهم ولهم دور في نمو أقتصادنا لكن نحن السعوديين أحق منهم في بلادنا مثل ما هم لهم الحق في بلادهم |
حسبنا الله ونعم الوكيل
|
ياسيدى خذ من ذا وخل ياما حتشوف وتشوف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ومانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل |
الشركات الخاصة (حرام عليكم )
خدعة التأهيل و خدعةالسعودةهي برنامج الشركات الخاصة لمحاولة صرف قروض من البنوك . من هذا البرنامج التضييق على الشباب السعودي في العمل ليعيش فيبطالة و فقر ليكونوا عبئا كذلك على رب الأسرة وزيادة أعباءة المالية . الشركات الخاصة العاملين الغير سعوديين حدث ولا حرج . مدراء عموم شركات المهن المستقدمين بها . عامل . سباك . نجار . بياع كلام أتحدي شركة خاصة المدير العام سعودي الجنسية ؟؟؟؟ أو احد أبناء هذا الوطن الذين أكلوا من خير هذا الوطن على أسوء تقدير ولو من جنسيات مختلفة . (شرط ما يحول فلوس وطني الى الخارج) عجبـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــي السعودية من اكبر الخزانات البشرية في المنطقة لسن الشباب إذ تصل نسبتهم في المجتمع الى 70 %و ما لم تتم الإستفادة من هذا العامل وبسرعة فإنه سينقلب الى كارثة.تخيّل جيل كهذا لو اُهِّل دينياً وعلمياً وفكرياً واجتماعياً وصحياً .....للأسف تغلب عليناالعشوائية وعدم التخطيط والتعامل مع كل ازمة على حدة دون النظر الى انعكاساتهاالأخرى.. مما يجعلنا نعيش في تأزم مستمر .مأساة بكل المقاييس يفرجهاالله |
ألتأمين الصحي فوق الستين (لغير السعودين )
هل نحن من الدول المتقدمة فعلاً ؟
نتابع من يدخل الى هذا الوطن الغالي .هل نتعامل مع مجتمعات تحترم هذا البلد وشفافية هذا الشعب . رجال ألأعمال يطلبون الدولة بفتح البنوك الخاصة لهم . ماذا تقدمون لهذا المجتمع مقابل فتح هذه البنوك لكم . لالالالالالالالالا شيء هل تعلم لماذا السعودي مرفوض لدى السعودى ( السبب واضح ) كلمة يا بيه مرفوضه كلمة يا ريس مرفوضة كلمة يازعيم مرفوضة يا حبيبي كذلك مرفوضة . مكتب العمل الى متي هذا الصبر . حتي تأتي كاثرة تاكل ألأخصر و (؟) حرام عليكم وطني الحبيب لن ابعد عنك حتي لو انتهت خيراتك وحولت الى بلاد النيل ألأن بكي قلبي عندما أعلم أن السعودي مديرة أجنبي ( هزلت يا مكتب العمل ) لن أكف عن اكتابه حتي يعلم أن المواطن السعودي ليس أضحوكة المجتمعات العربية التي تصدر الموظفين الذين أنتهت صلاحيات التفكير لديهم . كيف يتم التأمين الصحي على مثل هؤلاء الأشخاص في السعودية . ؟ كيف يتم أستخراج أقامة سارية المفعول لهم ؟ هل ترغب دولهم أن يموتوا على أرض هذا الوطن . ورجال ألأعمال يستقدمون هذه الفئة ؟؟ ويقول أنا سعودي ؟ |
تجدد حمى ارتفاع أسعار البلوك ألأحمر 11/01/2010 م
ارتفاع أسعار البلوك ألأحمر 11/01/2010 م أثار تجدد موجة ارتفاع بعض أسعار مواد البناء مخاوف بين أوساط مستثمري قطاعي المقاولات والعقار من تفاقم الأزمة الإسكانية التي تمر بها محافظة جدة وذلك بعد توقف المواطنين عن مواصلة بناء مساكنهم الخاصة، فضلاً عن بعض المستثمرين بالتوسع في نشاطاتهم الإسكانية. وقد أدى هذا الارتفاع إلى احتمالية إصابة حركة البناء بشلل لعدم القدرة على التنفيذ في ظل تسجيل الأسعار متوسط الزيادة نسبة 60% مما ينعكس سلباً على السوق العقاري وذلك بارتفاع أسعار البلوك الأحمر في ظل محدودية العرض في الوقت الحالي التي يقابلها زيادة كبيرة في الطلب. وذكر بعض المسئولين في مصانع البلوك أن أسباب ارتفاع أسعار البلوك تعود إلى زيادة وتيرة التسارع العمراني التي تشهدها البلاد، مؤكدين أن مشكلة ارتفاع البلوك ستنتهي إلى الأبد بعد تشغيل المصانع لتوسعتها. البلوك ألأحمر ( طين + ماء + حرارة + رباط من البلاستيك ) لماذا هذا الجشع في ألأسعار الطين من ألأرض ببلآش + ماء من ألآبار السعر 100 ريال للترله هل تعلم أن التكلفة الحقيقة للبلوكة 20/40 لا تتجاوز 70 هلله لدى بعض المصانع الحديثة . الزيادة ليست في مصلحة الدولة بقدر ما تصب في جيوب المستقدمين من الخارج (الموظفين من الدول الشقية ) نداء إلى كل مقاول في مدينة جدة يتوجه إلى البلوك ألأسمنتي . هي المادة ألأصلية في البناء . البلوك ألأحمر مادة من الفخار مشابه تماماً للزجاج حسب المثل الحديث أذا بيتك من البلوك ألأحمر لا تحذف الناس بالحجارة |
قروض رجال ألأعمال من البنوك
قروض رجال ألأعمال من البنوك أولا قراتي لهذه الازمة انه انهيار للراسمالية كما انهارات الشيوعية من قبل وهو مهم جدا حتى ياخذ المسلمون العظة والعبرة ويتمسكوا بكتاب ربهم ويزادو يقينا قال تعالى ( يمحق الله الربا ويربي الصدقات ) لا تاكلوا الربا اضعافا مضاعفة فامريكا هينة على الله كما هانت الامم السابقة قوم عاد وثمود وغيرهم حتى طغوا وافسدوا وهذا هو حال المتجبرين في الارض والمتغطرسين فلن يذهب دم المسلمين في افغانستان ولا العراق ولا فلسطين سدى بل سينتصر لهم الله عزوجل( الله يدافع عن الذين آمنوا ) والبديل لاشك هو الاقتصاد الاسلامي لكن الؤال المهم هل لدى المصرفية الاسلامية برنامج متكامل يقول للغرب هذا هو الحل عندنا في الاسلام فيبهرهم به لكن لا اعتقد لان حكام المسلمين وتجارهم مبهورين باتباع الغرب وبين الله لهم حقيقة هذا الانبهار حتى يعرفوا ان لا منجا لهم ولا ملجا الا بالرجوع الى كتاب ربهم وسنة نبيهم صلى الله عليه وسلم وهو الرجوع الى الله سبحانه أماانعكاس الأزمة على المسلمين حكومات وشعوبا وأفرادا فيختلف هذا اختلافا كبيرا بالنسبة للحكومات فهي ان لم تكن تابعة للغرب فهى في نفسها متخبطة لانها تنهج نفس نهج الغرب في التعامل مع الربا والعياذ بالله والميسر والقماروالدليل على ذلك تشهد به اسواقهم المالية وبنوكهم المحلية الربوية أما الشعوب والافراد فغالبيتهم ينادون بالمصرفية الاسلامية منذو زمن بعيد ولو انها بدأت في الخليج ببعض البنوك لكن نريد من الحكومات ان كانت اسلامية كما تدعي فل تبدا بالمعاملات المصرفية الاسلامية في جميع شؤون حياتها وبذلك تبدا متانة الاقتصاد الاسلامي أماالدروس والعبر التي يمكن الخروج بها من مثل هذه الأزمة العالمية فتتلخص فيما يلي : هذا وعد الله لمن خالف امره ان يمحق رباه وان يعذبهم في الدنيا قبل الاخرة الرجوع الى كتاب ربنا والعمل به وان المخرج من جميع الكوارث والمصائب باتباع هذا التنزيل الحكيم المحكم وضع برنامج صيرفي اسلامي واضح وتقديمه للغرب حتى يعرف الحق وان الاسلام هو المخرج من جميع الضوائق والكوارث .. ملاحظة : البنوك تمنح قروض للمستثمرين من اموال المودعين لديهم . نسبة الفوائد تصل الى 7% . سحب الأموال من البنوك يخضع جميع المستثمرين الى التوسل بدلاً من ((الجعصه الكذابه)) |
حمي السعوده بين التطبيق والتضليل
من أجل تحقيق الإدارة الفعالة، فإن جميع الحكومات تبذل قصارى جهدها للسيطرةعلى مختلف أنواع الحالات في عدم التوازن في المجتمع. ويعد عدم التوازن الاقتصادي منأهم هذه الحالات وأخطرها فيما يتعلق بالاستقرار في المجتمع.لذلك فأن المملكةالعربية السعودية، التي تشهد نمواً متزايدا في عدد السكان، مهمومة بمشكلة البطالةوتسعى جاهدة للقضاء عليها.ووضع حلول لذلك ومن ضمن الحلول اللتي قامت بها الحكومةممثلة في وزارة العمل والشؤون الأجتماعيه حل سعودة الوظائف في القطاع الخاص , فتمتطبيق نظام سعودة الوظائف من وقت ليس بالقصير, ثم حصر بعض المهن وجعلها للمواطنينوتم وضع عواقب وجزاءات من الجهات المعنية لمن لم يطبق نظام السعودة, وأصبح الموضوعله ضجة في الوسط المحلي , المواطنون يشتكون من عدم تطبيقه بالشكل الصحيح وأصحابالعمل يدعون تطبيقه بالشكل الصحيح , فتذكرت قول الشاعر العربي :"وكل يدعي وصلاً بليلى ... وليلى لا تقر لهمبذاك" وقرأنا في الصحف عن تجاوزات لموضوع السعوده وحيل بعض الشركاتمن تسجيل أسماء مواطنين لديهم في سجلاتهم وهم لم يعملوا بهذه الشركة من أصل. نريد إننعرف مافى جعبتكم على موضوع السعوده نريد إن نرى صدى أقلامكم معنا في هذه الصفحة . 1- ما رأيك في نظام تطبيق السعوده في منظمتك ؟ 2-هل أنتراضى عن دور الجهات المعنية في مراقبة نظام تطبيق السعوده 3-هل للمواردالبشرية في المنظمات دور اساسى في عملية تطبيق نظام السعوده ؟ 4-هل عدم تطبيقنظام السعوده بالشكل الصحيح يؤدى إلى فجوة في اقتصاد البلد ؟ 5-هل تعتبر قرارالسعوده قرار خاطئ من الحكومة ولم يدرس جيدا ؟ 6- هل جاء قرار السعودة متأخرا؟ 7- من المتهم في عملية عرقلة نظام السعودة ؟ 8- ماهو الحل برأيك في نجاح نظام السعوده ؟ هل تعلم أن هناك موظفين لدي شركات خاصة تتجاوز أعمارهم الستين عاماً يطلق عليها شركات (دار المسنين ) . فتح النقاش في هذا الموضوع وننتظر تفاعلكم جميعاً . وسوف يرسل هذا ألأستبيان الى أكثر الشركات الخاصة على البريد الألكتروني الخاص بهم . ((لطلب قروض من البنوك السعودية)) |
| الساعة الآن 03:36 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by