الكويت تسعى للاستغناء عن نصف العمالة الوافدة
المختصر / قال الدكتور محمد العفاسي وزير العدل وزير الشؤون الاجتماعية والعمل في الكويت أن حكومته تهدف إلى تخفيض حجم القوى العاملة الوافدة إلى النصف خلال السنوات الخمس المقبلة، وذلك وفقاً لتقرير أوردته "كويت تايمز". حيث صرح العفاسي قائلاً: "إن الكويت حريصة على الوصول إلى نسبة 34 في المئة للعمالة الوافدة من عدد السكان الإجمالي بحلول نهاية فترة الخطة التنموية". يذكر أنه في الوقت الحاضر، تشكل العمالة الوافدة نحو 70 في المئة من القوى العاملة في الكويت. وأكد العفاسي أن هذا الإجراء لن يؤثر على العمالة الوافدة في البلاد، بل يهدف إلى منع قدوم مزيد من العمالة من الخارج والحد من "عدم التوازن الديموغرافي الحالي." وكان العفاسي قد قال الشهر الماضي إن الكويت تعتزم تعليق تأشيرات الزيارة التجارية فى محاولة لكبح جماح النمو في العمالة الوافدة. وكان المقرر أن يدخل تعليق التأشيرات التجارية حيز التنفيذ في 1 سبتمبر. وكان هذا التحرك من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بعد أن لاحظت وجود عدد كبير من الوافدين في البلاد وتحويلهم تأشيرات الزيارة إلى تصاريح عمل. كما قالت الوزارة إنها تريد وقف إصدار هذه التأشيرات من أجل استعراض الكيفية التي يجري بها تشغيل النظام. http://www.almokhtsar.com/node/13171 _________________________________________________ أنظروا الفرق بين أهدافنا وأهدافهم :wounded1: |
بالفعل فرق بينا وبينهم
|
الله يعين
انشى الله نصير افضل منهم |
الله يزين حالنا كلنا ويبعد عنا مطامع الأعداء
|
ماشاء الله
عندنا يفتخرون بإصدار 850 الف تأشيرة سنويا يعني 10 سنوات فقط ويكون عندك زيادة بالسكان قدرها 8 ملايين ونصف ( من الوافدين فقط ) !! زيادة على العدد الحالي الذي يقدر بحوالى 14 مليون وافد !!! تخيلت لو نبدأ بترحيل من عندنا ( في ظل عجز الخطوط عن ترحيل 200 الف مصري !!) بإفتراض ترحيلهم بـ 10 طائرات يوميا ( 300 راكب ) = 3000 شخص يعني كل 10 أيام 30000 كل شهر 90 الف وافد كل سنه مليون وثمانين الف يعني تخيل لو اردنا ترحيل نصف العمالة الموجودة عندنا بتخصيص 10 طائرات يوميا بدون انقطاع نحتاج أكثر من 5 سنوات متواصلة !!!! نحن نعبث بالوطن عندما نترك بيع التأشيرات ( التجارة الخفية ) ونترك السبب الرئيس الذي يقع وراءها !! و لك الله يا وطن ! |
| الساعة الآن 11:49 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by