التحقيق مع ابن مسؤول في صحة جدة تسلم رواتب 3 سنوات دون دوام
 

http://www.nabbaa.com/styles/nabbaa/images/arroww2.gifالتحقيق مع ابن مسؤول في صحة جدة تسلم رواتب 3 سنوات دون دوام
http://www.nabbaa.com/newsm/9654.jpgجدة-نبأ:تحقق الجهات المختصة في قضية توظيف ابن أحد مسؤولي صحة جدة لمدة ثلاثة أعوام دون أن يحضر يوما واحد خلال تلك الفترة.
وبدأت الجهة المعنية التحقيق عقب ورود شكوى حول القضية، جاء فيها أن ابن المسؤول تم تعيينه على وظيفة على بند الأجور يصل راتبها إلى 3000 ريال شهريا منذ عام 1429هـ، في الوقت الذي كان يواصل خلالها دراسة البكالوريوس انتظاما في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة.
وعلى الفور تم تشكيل لجنة للتحقيق، اتجهت أولا للجامعة وتمكنت من الحصول على كشف بالحضور للطالب، ومن ثم فاجأت الإدارة التي يفترض أن يعمل بها الموظف (ابن المسؤول) ولم تجده هناك، مما اضطر الموظف إلى تقديم استقالته على الفور إلى إدارته التي يعمل بها صوريا.

وبعد ما يقارب الثلاثة أشهر من التحقيقات المتواصلة طلبت لجنة التحقيق من صحة منطقة مكة المكرمة صورة من سجلات الدوام اليومية للإدارة التي يعمل بها ابن المسؤول، وعقب فترة من التأخير أرسلت إدارة أخرى محضرا يؤكد أن بيان حضور وانصراف الموظف المتهم مفقود ولم يجدوا له أثرا بعد بحث استمر لأيام عدة.
http://www.nabbaa.com/news.php?action=show&id=9654

و ليست بوزارة الصحة بل في أماكن كثيرة مرتع خصب لمثل هذه الممارسات مثل :
البريد السعودي , مكاتب الدعوة و توعية الجاليات , الحرس الوطني . البلديات و غيرها و دائما تكون على وظائف بنود الأجور

وما الغريب ...؟؟؟

أغلب القطاعات الحكومية تعاني من هذه الشرذمة والمجرمة ..

المشكلة حينما يعتلي المسؤال منصبا ... فتجده يتصرف فيه وكأنه حلاله ورثه عن أبوه ...

يعين ويأكل من أموال العامة ويطرد ويرقي .. على مزاجه

وكل ذلك لعدم وجود أي رقابة مستقلة للجهة الحكومية ,,,