المسؤولية الاجتماعية للكهرب "اشك ان الإخوة التنفيذّيين الكبار فى شركة الكهرباء
 

د.عبدالله الطويرقي
المسؤولية الاجتماعية للكهرب
د. عبدالله الطويرقي
http://www.alyaum.com/images/12/12693/568899_1.jpg
اشك ان الإخوة التنفيذّيين الكبار فى الشركة السعودية للكهرباء لديهم فكرة عن شيء اسمه مسؤولية اجتماعية تجاه المجتمعات المحليّة التي تعمل في محيطها .. ولعلي اعزو ذلك لانشغالهم حتى العظم بمسؤوليتهم تجاه منسوبي الشركة وكوادرها على جميع المستويات ماديا ومعنويا وتأهيليّا الخ .. فالشركة فعلا مهمومة كما اسلفت بمناخها التنظيمي والبشري ليكون قدوة في مجال الطاقة ، فهي امتنعت عن زيادة مخصصات منسوبيها مع زيادة مرتبات موظفي الدولة عند تولي الملك عبدالله للحكم ولم تضع في حسبانها الـ15% في مخصصّات موظفي ومتقاعدي الدولة التي اقرها خادم الحرمين الشريفين - اعزه الله ـ مؤخرا..، وكأنها تقول انا غير مسؤولة عن مصيبة غلاء الأسعار والتضخم المحترم لأن ما تصرفه على منسوبيها من بدلات وامتيازات خرافية تحصّنهم من اية هزات اقتصادية في البلد .. لا ولتأكيد وجاهة سياسة الشركة في إدارتها للموارد البشرية الوطنية حصرت العلاوات السنوية في اصحاب الامتياز30% من منسوبي الشركة ومعظم هؤلاء هم من التنفيذّيين الذين وصلت مخصصاتهم 300% وعلاواتهم السنوية 12% بعد الاندماج ، بيني وبينكم هذه مرتبات وامتيازات لا يحلم بها وزير في البلد، يا الله قطاع خاص وعارفين وين يصرفون الريال .. للمعلومية ، فقط التسرّب الوظيفي في قطاع التوليّد وحده تجاوز الـ60% من إجمالي المتسرّب .. عام 2006 و2007 بلغ إجمالي المتسرّب ما يفوق الـ600 بني آدم بس !! الحوافز والتسهيلات الهاتفية والمركباتية والعلاج والإجازات وخارج الدوام مسلوخ منها بطبيعة الحال معظم الموظفين والفنيين والمهندسين وغيرهم ، وسياسة الشركة والله اعلم هي كيف تريّح الكبار من شان يرسموا افضل خطط انتاجية واقتصادية للشركة ومساهميها كأولوية ، وهو ما سينعكس مستقبلا بكل تأكيد على اوضاع هؤلاء الصغار .. يعني ، وحسب ما وصلني ، حتى طلب مكتب العمل للشركة المشرفة تحسيّن اوضاع ومناخ العمل والعاملين فيها تم التعاطي معه بأسلوب (حنا ابخص) وكل شيء عندنا مدروس وعارفين ويش حنا نعمل .. لا اخفيكم حقيقة ،كل شيء فعلا مخطّط له ومبرمج بدقة متناهية لا يستوعبها صغار الكادحين في الشركة ، فلا يحق للموظف التظلّم من رئيسه المباشر لرئيس اعلى قبل ما يستأذن رئيسه بأنه سيرفع فيه للأعلى منه ، فيه اروع من كذا نظام انسيابي ويراعي التوازنات الطبيعية لنفسيات العاملين ؟! بالتأكيد لا ،.. فعلا انا اتوجّه لوزارة العمل ، وللصديق الوزير غازي القصيبي ، وهل لدى الوزارة فكرة عن هذه الأنظمة الداخلية العظيمة للشركة وعن هالبشرية إللي يقضّبون الباب بيسر وتموّج تطفيّشي ماله اول ولا آخر .. بالله العظيم يا معالي الوزير إذا شركة وطنية تسرّح 600 مواطن في عام واشهر ويمنحون 300 فيزا لجلب خبراء وفنييّ كهرب من كل اصقاع الأرض .. يا معالي الوزير كل هذه الإبداعات التي تمارسها الشركة في التعاطي مع السعوديين من الضروري ان تطلعوا عليها لعلنا نستفيد من هالشركة إللي لولا دعم الدولة لها ما ادري ويش كان عليه وضعها .. لا ومادري ايش كثر مليارات تحتاج لتحديّث الهالك وتنشيط الخامل من المكاين وهي تصرف هالصرف المخيف على علية القوم فيها ، وتشد الحزام على الشريحة الأكبر والأحوج للرعاية والحوافز .. إغلاق بيوت يا معالي الوزير تصرّف اليوم غير مسؤول اجتماعيا من هالشركة الوطنية وامثالها .. والله المستعان على ما تصفون .
http://www.alyaum.com/issue/article....3&I=568899&G=1