اود ان اعلق على الكاتب كاتب الموضوع بالنسبة لسياسة الحداد مع موظفية هذا شأن داخلي و من نقص في عملة بطبيعة الحال لن يتساهل معهة صاحب العمل والظلم حرام لا صاحب العمل يظلم الموظف ولا الموظف يستغفل صاحب العمل . واما عن سياسة بيع الحداد فهو امر يستحق الوقوف عنده وخاصة في الظمان . وقد استغل فكرة الضمان ابشع استغلال والاسواء انه لايوجد ضمان . نصيحة للمستهلكين ابتعدوا عن كل نصاب يقول لك ضمان وبعدين في الاخر لاتجد الضمان . لانريد احدا ان يسكت عن باطل .
المسالة الثانية ارجو تحديد كلمة تقليد . بمنظوري ان كلمة تقليد تطلق على المنتجات والبضائع التي تحمل نفس علامة الشركة الاصلية وقد قام احد صغار النفوس وعديمي الضمائر بتقليدها ليستغل شهرة تلك الشركة وقام بغش للناس وسرقة مجهود الشركة في الترويج. واما الصنف الثاني فهو شبيه الاصلي في الامتيازات والقدرات ولكن باسم مختلف وبنفس اسم المنشاء الاصلي ( مثلا صنع في الصين ) فهذا ليس تقليد وانما تنافس شريف . ولنا وقفة مع ( Made In China).