معقولة الترشيّد ماطال الكبار؟!
د.عبدالله الطويرقي
لم اتفاجأ كثيرا بتصريحات اخينا يوسف البنيان للإعلام حول قرار شركة سابك تجميّد الترقيات والعلاوات لما يقارب الـ «17000» موظف بسبب الركود وتناقص مداخيل سابك لـ «49» بالمائة خلال الربع الرابع من العام 2008، التي املت منهجيّة الترشيّد لضمان التدفقات النقدية.. ويعلم الله انني تفهّمت كثيرا وضع الشركة العالمية وضرورة تعايش الموظف مع ظروف شركته واحوالها المادية الصعبة، وان سابك تنتظر من موظفيها تقدير ذلك والصبر ثم الصبر، وحتما ما ستتراجع ربما الشركة عن قرارها الصادم فيما لو انتعشت سوق البتروكيماويات فى العالم.. بل واضيف ان أبسط معايير الولاء لسابك هي ان يضحّي الموظف من أجلها فى اوضاعها الحالية..لا ويضيف اخونا البنيان ان موظفي سابك عليهم ان يحمدوا الله ان لم تطالهم قرارات استئصالية كما حدث للكثير من الشركات العالمية التي سرّحت الألوف من منسوبيها، وبيني بينكم الرجل محق وعلى موظفي سابك ان يدعوا بالسلامة لكبار تنفيذيّي الشركة بل وبطول عمر الشباب اللي اخذوا بأهون الشرور تجاههم.. مالفتني فى تصريح اخينا البنيان هو ان هذه القصقصة لم تشمل كل الموظفين وهناك استثناء لشاغلي وظائف الجي كيو بي وال ا وجي تي - لا اعرف ما هي- بس على ما يبدو انها خطرة وربما حيوية جدا لدورات عمل وإنتاجية الشركة..؟!! بل لم يأت ذكر لأي قصقصة لامتيازات وعلاوات وترقيات كبار تنفيّذيي سابك وشركاتها وهو مالم يريحني على الإطلاق بكل امانة .. اي هل سيكون هناك إلغاء مثلا للبانورامات 2009 للنواب وكبار المسؤولين؟! وهل ستشل البونصز التي لا يحتاجها من يستلم من الخمسين الفا وطالع من الشباب؟! وهل سينسف بدل غلاء المعيشة لكبار التنفيذييّن ممن تتجاوز مخصصاتهم الـ200الف ريال على الأقل من باب الترشيّد ومداورة الكاش بشكل عادل من جيوب الصغار والكبار، وإلاّ تفهّم الظروف والتعايش مع شد الحزام فقط على الصغار خاصة ان عددهم بالآلاف ويمكن ينكبون الشركة فى ظروفها الصعبة حاليا؟!! ولعلي اتساءل اخي يوسف هنا، عن مفهوم العدالة والتعاطي المؤسّسي المسؤول مع قرارات كهذه لا تطال كبار تنفيذييّ ونواب ومديري عموم ورؤساء وحدات على ما يبدو، فى الوقت الذي تجرّ فيه السكين على اللحم الحر للموظفين العاديين والصغار؟! ولعلي اتساءل يا اخي بنيان عن مسألة الولاء لسابك ونسبيّتها على ما يبدو واقتصارها على اصحاب المخصصات من الـ 10000وجاي بتفهم الظروف ومعاونة سابك فى لملمة اكبر قدر من التدفقات المالية لتجاوز الضائقة، بينما هي غير ذي بال ولا تهم بين كبار تنفيذييّ الشركة؟!! ياسيدي الفاضل الولاء لايجزّء والعدالة والمساواة فى القرار مسألة مؤسّسيّة ما فيها فصال، وشركة كسابك لاتستطيع ان تقنعني بأنها تصرّفت بمسؤولية وبأهون الشرور واخف الأضرار مقارنة بشركات عالمية فوضع سابك وضع الابن المدلّل الذي دفع عليه اموال طائلة من خزينة الدولة ولا يزال، ومن غير المقبول ان تمنّوا على صغار منسوبي الشركة بقرار ظاهره الرحمة وباطنه العذاب للأسف كونه يمس معيشة وحياة اسر بالآلاف .. ابسط ما يمكن ان تقوم به سابك ان تتراجع عن هذا القرار الذي ربطه اخونا البنيان بتحسّن الأوضاع فى أي وقت، فالله وحده يعلم كم ستدوم هالكارثة العالمية وفقا لمؤشرات غربية دقيقة.
اخي البنيان ارجوك بادروا لعمل شيء لهؤلاء الصغار. فمعظم من هاتفوني وكتبوا لي تواجههم ظروف إسكان وارتفاع فى كلف معيشة وهم مقترضون من بنوك وينتظرون الفرج ببونص تقييّمهم السنوي لعله يسد جبهة معيشيّة.. ولله الأمر من قبل ومن بعد.
Twergy@gmail.com
http://www.alyaum.com/issue/article....3&I=659375&G=1