عاجل / شركة بنده تفصل اكثر من 12 موظف عقب فضيحة" شمال الرياض "التي اشارت لها المصدر .. والرئيس التنفيذي يحذر ويعتذر بشده
المصدر (جاسر عواد) خاص وحصري ::
تلقت صحيفة المصدر الالكترونية توضيحاً كاملا صادراً من ادارة الاعلام بشركة بندة وهو عبارة عن خطاب يتضمن انهاء خدمة اكثر من 12 موظف قالت الشركة انهم تسببوا في تشويه سمعتها كما تضمن الخطاب ايضاَ تنبيه جميع الموظفين على عدم تكرار الخطأ الذي ارتكبه الموظفون المفصولون مع اعتذار موجه من الرئيس التنفيذي لشركة بنده للعموم على التقصيروالإهمال في الحاق الأذي بالسمعة الطيبة لبنده في منطقة الرياض عقب الفضيحة التي اثيرت مؤخراً في احد فروع شركة بندة في شمال الرياض والتي سبق وأن اشارت لها المصدر بخصوص وجود مخالفات صحية في قسم الأغذية واللحوم في احد الفروع المنتشرة في السعودية وهي عبارة عن مقطع فيديو في موقع " يوتيوب" الشهير يصور قط يتمشى في احدى الثلاجات التابعة للشركة وتم التطرق للمقطع في الصحيفة واثار حينها تفاعلات وإعتراضات القراء .
المصدر بدورها تنشر خطاب الرئيس التنفيذي الذي تلقته قبل قليل على بريدها الالكتروني :
كما تعلمون جميعاً فإن شركة بندة قد استثمرت خلال العشر سنوات الماضيةالكثير من المال والوقت والجهد والعمل الدؤوب لبناء سمعتها وتقوية وترسيخ علامتها التجارية "بنده" في أسواق المملكة.
ولقد إختارت بنده "عروض الأغذية الطازجة" كأحد الجسور الهامة في بناءسمعتها التجارية وحيازة ثقة عملائها الكرام. وتشمل هذه الأغذية الطازجةأقسام اللحوم والأسماك، الخضار والفواكه والمخابز بالإضافة إلى قسمالأجبان. وقد عرف الكثير عما حدث خلال الشهر الماضي في قسم اللحوم في هايبرماركت شمال الرياض، حيث تسبب إهمال العاملين بالقسم في قيام صحةالبيئة بإغلاق الملحمة لمدة خمسة أيام. وما حدث في الملحمة كان نتيجةً مباشرةً لما إقترفه فريق العمل المسئول عن قسم اللحوم من مخالفات وتجاوزات وعدم إلتزام بقيم واخلاقيات العمل وأنظمة وإجراءات العمل التي يلتزم بها كافة العاملين في بنده ومجموعة صافولا.
وقد تسبب ذلك التقصيروالإهمال في الحاق الأذي بالسمعة الطيبة لبنده في منطقة الرياض. هذه السمعة الحسنة التي عـملنا جميعاً على كسبها خلال العشر سنوات الماضية. وأحب أن أوضح هنا أن أي تهاون من اي موظف – مهما كانت مسبباته وتحت أي ظروف – في الالتزام بقيم بنده واخلاقيات وأساليب العمل بها غير مقبول على الاطلاق وسيتم التعامل معه بكل حزم.
وقد أجرت الإدارة العليا للشركة تحقيقاً مطولاً وشاملاً مع جميع الموظفينالذين لهم علاقة ومسئولية عما حدث وذلك لفهم الأسباب وجمع الحقائق بشكلواضح ودقيق. وبعد الانتهاء من التحقيق قدمت جميع النتائج إلى اللجنة العليا التي ضمت الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة، رئيس الشركة، الرئيس التنفيذي للعملياتومدير عام إدارة الموارد البشرية. وبعد الإطلاع على جميع التقارير، إتخذتاللجنة العليا عدة قرارات تراوحت بين الفصل ، إنهاء الخدمة أو الإنذارالنهائي ضد كل من كان له علاقة بهذه الحادثة وعددهم 12 موظفاً .
إن هذه القرارات تبين بوضوح ان التهاون بإخلاقيات ومعايير العمل تعتبر من المخالفات الجسيمة التي لا يمكن التسامح فيها مهما كانت الظروف والأسباب التي أدت إليها. وأحب أن أنتهز هذه الفرصة لأوكد لكم بأن شركة بنده تضع كل ثقتها فيكم جميعاً وتثق في التزامكم الكامل بقيم واخلاقيات العمل المعروفة لديكموالتي تشمل الامانة والتقوي والبر والمجاهدة . كما يسرني تهنئتكم مسبقاً بعيد الفطر المبارك.وكل عام وأنتم بألف خير .