* تعريف الرشوة الاصليه :
هي اتجار موظف بأعمال الوظيفة أو الخدمه التي تعهد اليه بالقيامبها للصالح العامبالمساواة و بدون مقابل و يحولها الى سلعه تجارية .
س / كيف عالجت التشريعات جريمة الرشوة ؟
ج/ هناك نظريتين :
1- وحدة جريمة الرشوة . اي الاكتفاء بإيقاف الجريمة و مصادرة الاموال إن وجدت .
2-إزدواجيةجريمة الرشوة . اي بمعاقبة أطراف الجريمة و مصادرة الاموال إن وجدت .
* ركن صفة المشتري :
يجب أن يكون موظف عام طبيعي أو حكمي حتى تنطبق عليه أحكام الرشوة .
* (المادة 86 ) ذكرت أنه من يعد في حكم الموظف العام هو :
1- كل من يعمل لدى الدولة أو أحد الاجهزة ذات الشخصية المعنويةسواء بصفة دائمه أو مؤقته .
2- المحكم أو الخبير المعين من قبل الحكومة أو أي هيئة لها إختصاص قضائي .
3- كل مكلف من جهه حكومية أو سلطة إدارية أخرى بأداء مهمه معينه .
4- كل من يعمل لدى الشركات أو المؤسسات الفردية التي تقوم بإدارة و تشغيل المرافق العامة أو صيانتها أو تقوم بمباشرة خدمه عامه و كذلك من يعمل لدى الشركات المساهمه أو المؤسسات الفردية التي تزاول الاعمال المصرفية .
5- رؤساء و أعضاء مجالس الاداره المنصوص عليها في المادة " 1" .
------------------------------------------
*جريمة الرشوة الاصلية :
- الركن المادي للجريمة ( السلوك ) يتحقق بطب الموظف أو قبوله أو أخذه فائده ماديه او معنويه .
== صور الركن المادي :
1- طلب
2- قبول
3- أخذ
* صور المقابل في جريمة الرشوة :
1- العمليه التي يقدمها الراشي .
2- العملية التي يقدمها المرتشي .
- الركن المعنوي للجريمة :
لابد من توافر القصد الجنائي و يتكون من عنصرين /
1- العلم بالجريمة .
2- الارادة .
*أنواع عقوبات جريمة الرشوة :
1-العقوبه الاصليه . 10 سنوات سجن او غرامهمليون ريال أو كليهما
2- العقوبه التبعيه . عزل الموظف عن وظيفته كما ذكرت ( م 12 )
3-العقوبه التكميليه . مصادرة المال إن ضبط بحوزتهم
*شرط وقوع عقوبة المصادره للمال المضبوط :
الا يكون فيه ضرر للغير .
* الإعفاء من العقاب :
يستفيد منه الراشي و الوسيط ويجب أن يكون الإخبار مفصل و مطابق للحقيقه و الاعفاء يكون في الجريمة الاصليه و التبعيه ولا يشمل مصادرة المال .
----------------------------------
*جرائم الرشوة الحكميه (الملحقه بالرشوة) :
(1) الإخلال بواجبات الوظية نتيجة رجاء أو توصيه أو وساطه /
تختلف هذه الجريمه عن الجريمه الاصليه فيما يلي :
1- انعدام المقابل
2- لاتقوم الجريمة هنا إلا إذا قام الموظف باداء العمل المطلوب
3-لا يسأل الموظف إلا إذا أدى عمل غير مشروع
-- علة التجريم ؟
للحد من انتشار هذه الظاهرة ةأن الناس متساوون .
-- الركن المادي للجريمه
بمجرد إستجابة الموظف للرجاء أو التوصيه أو الوساطه
-- الركن المعنوي للجريمه
لابد من توافر القصد الجنائي
-- العقوبه :
الاصليه السجن لايزيد عن ثلاث سنوات أو غرامه لاتزيد عن مائة الف ريال أو كليهما و التبعيه عزل الموظف عن وظيفته ولا محل للعقوبه التكميليه .
(2) جريمة إستغلال النفوذ /
-- الفرق بينها وبين الجريمه الاصليه
أن الموظف هنا غير مختص وهو نظير أخذه بالمقابل ويستعمل نفوذه لدى الوظف المختص و الفارق الرئيسي هو السبب .
-- الركن المادي
تقوم عن طريق الاخذ أو الطلب او القبول ولابد ان يكون الموظف قد وعد
-- الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي
-- العقوبه
الاصليه باسجن عشر سنوات او غرامه مليون ريال او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة المقابل الموجود
(3) جريمة عرض الرشوة /
--الفرق بينها و بين الرشوة الاصليه
أن الموظف يرفض الرشوة صريحا او ضمنيا
-- العقوبه
الاصليه سجن عشر سنوات او غرامه مليون ريال او كليهما و التبعيه عرض الراشي من الوظيفه إذا كان موظف عام و التكميليه مصادرة الفائده إن ضبطت
(4) جريمة المكافئه الاحقه /
-- الفرق بينها و بين الجريمه الاصليه
انه في الجريمه الاصليه يكون الاتفاق قبل اداء عمل وهنا بعد اداء العمل و الفارق بينهما زمني .
--الركن المادي
قبول او اخذ او طلب الرشوة بعد اداء العمل
--الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي
-- العقوبه
الاصليه السجن عشر سنوات او غرامه مليمن ريال او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة الفائدة إن ضبطت .
(5)جريمة التوسط في أخذ العطية او الفائده /
-- قد يتعدى دور المتوسط ليكون المستفيد الاول .
-- الصور التي تتحقق بها الجريمه
1- ان يكون الموظف المرتشي قد بين للمستفيد بقبول الرشوه
2-ان يأخذ المستفيد الرشوة من الراشي دون تعيين او علم من جانب الرتشي
--الركن المادي
يقوم باخذ العطيه
-- الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي
-- العقوبه
الاصليه السجن عشر سنوات او غرامه مليون ريال او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة الفائدة ان ضبطت
(6) جريمة متابعة موظف لمعمله بمقابل /
-- الفرق بينها و بين الجريمه الاصليه
السبب هنا المتابعه و في الجريمه الاصليه هو ان الموظف مختص
-- الركن المادي
طلب او قبول او اخذالموظف الرشوة لمتابعة المعامله
-- الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي
-- العقوبه
الاصليه السجن سنتين او غرامه خمسين الف او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة المال ان ضبط