عرض مشاركة واحدة
قديم 03-11-2009, 01:20 AM   #23
yazeeed
مقاطع جديد

 
رقـم العضويــة: 12825
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشـــاركـات: 3

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود المتعب مشاهدة المشاركة
نظام خدمة الأفراد للقوات المسلحه بالسعوديه

تم أعتماده من قبل لجنة الظباط العليا

منذ تأسيس المملكه ولم يتم تطويره واعتقد أنه لن يتم تطويره

واذا تم تطويره اعتقد أنه سوف يتم تطويره للأسوء وليس للأفضل

لماذا لم يتم عمل نظام خدمة الأفراد مثل نظام خدمة الظباط

اليس جميعهم رجال أمن ويتبعون للقوات المسلحه ؟؟؟؟

أم تم التفريق بينهم بسبب أن من أبتكر هذا النظام وأعتمده هم الظباط

أهم معالم الأجحاف بين نظام خدمة الضباط ونظام خدمة الأفراد

1 - الضابط يحسب له سنوات التطويف عند الترقيه الفرد لا يحسب له شي

2 - العلاوات السنويه للضابط أضعاف علاة الأفراد

3 - الراتب الأساسي للضباط أضعاف الراتب الأساسي للأفراد

4 - المميزات التي يتمتع بها الضابط لا حصر لها علماً أن الفرد لا يتمتع بأي مميزات

5 - الدورات والأنتدابات المميزه من نصيب الضباط

6 - الدورات والأنتدابات الغير مرغوب بها من نصيب الأفراد

7 - الضابط ما يتم سجنه بسجون الثكنات العسكريه الا في حال وجود خطىء كبير جداً
الفرد لو يكح قدام ضابط يتم سجنه على الأقل 24 ساعه علماً أن السجون في الثكنات العسكريه
مخالف للمواصفات والمعايير الدوليه لحقوق الأنسان بكل ما تعنيه الكلمه .

وهناك العديد من بنود التفرقه بالنظام بين نظام الضباط والأفراد

ونتمنى أن يتم أعادة دراسة هذا النضام الذي يجب أن يحتفل به مع اليوم الوطني

تمنياتنا للأفراد بقضاء خدمه ممتعه في ضل هذا النظام

تقبلو تحياتي

-



-
أخي العزيز/ سعود المتعب
أرى في ردك الكثير من الظلم والاجحاف ولا اعلم ماسببه

هل هو بسبب وصول معلومه خاطئه اليك؟!

ام بسبب تسرع بالرد على الموضوع ؟!

أحببت ان اعلق على النقاط اللتي ذكرتها في ردك:

في البدايه نظام خدمة الأفراد هو نظام وضع تحت دراسه من هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

وصدر بالمرسوم الملكي رقم (م/9) وبتاريخ 1397/3/24هـ وتم العمل به في غره ربيع الثاني من عام 1397 هـ .

* ذكرت في النقطه رقم (2) بأن العلاوة السنويه للضباط هي أضعاف علاوة الافراد
وهذا الكلام يشوبه شيء من الصحة
اذ ان على سبيل المثال تكون العلاوة السنويه لرتبه رائد 230 ريال، وهي في بعض الحالات تتساوى مع علاوة بعض الرتب من الافراد.
فهل هي اضعاف علاوة الفرد؟!
*ذكرت في النقطه رقم (4) بأن الضابط يتمتع بمميزات اكثر
ولا أعلم ماهو نوع هذه المميزات المقصودة؟
* أشرت حفظك الله في النقطه رقم (5) و (6) بالدورات والانتدابات
وقسمتها الى شيء مميز وشيء مرغوب وغير مرغوب؟!!
ولا اعلم هل هناك انتدابات غير مرغوب بها او دورات غير مرغوب بها؟!!
اذ تجد ان في بعض الدورات يكون الفرد والضابط في نفس الدورة ويتلقون نفس المعلومات.
و في اغلب الانتدابات لاتجد مجموعه عمل من الضباط الا ويوجد معهم مجموعه من الافراد
لكل منهم مهمه ومسؤوليه معينه.
* في النقطه رقم (7) اعطيت نظرة قاصره وغير منصفه بأن الضابط بيده امر السجن للفرد حتى لو كان الامر تافه
وكلامك هذا عار ٍ من الصحة ، حيث انه توجد صلاحيات معروفه حسب النظام لكل شخص مهما كانت رتبته
فرداً كان ام ضابط .
وفي كل وحدة عسكرية يوجد سجن للضباط وسجن للأفراد
وهذا يدل على ان من يخطئ سواءاً من الضباط ام الافراد يجازى حسب النظام.
وبصراحه أحببت ان تكون يا اخي العزيز سعود منصفا في ردك هذا ، ولا تقارن الفرد بالضابط بالنسبه للرواتب والعلاوات والأمور الاخرى.
حيث ان في كل شركه او جهه حكوميه ( مدنية ) مناصب معينه
وعلى درجات او مستويات معروفه
كلٌ بقدر تعليمه وبقدر شهادته فلا تجد على سبيل المثال صاحب المرتبه الخامسه اللذي يحمل الشهاده الثانوية في احدى الدوائر الحكوميه يحاول ان يطالب المسؤولين بأن يكون راتبه مساوي لراتب الموظف بالمرتبه العاشرة اللذي يحمل الشهاده الجامعيه.
ولو لبَيت له مطالبه واصبح راتبه وعلاوته تعادل صاحب المرتبه العاشرة لمَا وجدت اشخاصاً يثابرون ويطمحون بالحصول على اعلى الشهادات والدرجات.
قال الله تعالى‏:‏ ‏﴿ قُلْ هَلْ يَسْتَوِي الَّذِينَ يَعْلَمُونَ وَالَّذِينَ لا يَعْلَمُونَ ﴾ ‏[‏الزمر‏:‏9‏]‏‏
وفي النهاية تذكر بأن (الإنسان يوزن بقوله ويقيم بعلمه)
آمل ان تتلقى ردي بصدر رحب.
وكان الله في عون اخواننا المتقاعدين
والسلام عليكم


التعديل الأخير تم بواسطة yazeeed ; 03-11-2009 الساعة 01:42 AM
yazeeed غير متواجد حالياً