أستأذنك بسؤال ماهو نيابه عن صاحب الرد ولا حتى لشخصك لأجل لا تقول إنى أحتريك
لا ما عليك اتفضل
من سطرك بتقول المشكله من 1424 و نحن الآن ب 1431 يعنى 7 سنوات و الرجل فاكر لشركة الانفصالات موقفها .. إيش تسمي هذا ؟ و هل ذهاب الحقوق يسقط بالتقادم ؟
[
COLOR="rgb(160, 82, 45)"]هو ربما يكون انظلم فعلا ... لكن الامور تغيرت عن ما كانت عليه قبل 7 سنوات حتى ما قبل عام واحد كل سنة وتاتي بتقنية احدث مما كانت عليه فلا تتوقع ان اي شخص سيضل سيئا طوال حياته
و باسالك سؤال لو انك انت موظف في شركة ما .... ولو في اي مجال اخر وجاءتك قضية مثل هذه ... فماذا ستفعل .. ؟؟؟
وبالنسبة للحقوق اعتقد انه اخذ حقه وتم تخفيض المبلغ مثل ما ذكر في قصته لكن بقي اثر تلك المعاملة في نفسه وهذا من الصعب محوه لان القلوب اذا انجرحت مشكلة ...
[/COLOR]
حقيقة كلامه و مصداقيته بالسرد و الشرح تؤكد بأن ما يفعله تجاه موظفيكم هو رد فعل لحق لم يعود لصاحبه - لا أؤيده بتصرفه - ولاكن أعرف نار أنسرق و أسكت
لو أحد من موظفى الشركه طيب خاطرهذا العضو بشكل " فعلي " هل تتوقع إنه يكلف نفسه و يرد على موضوع و بهاذى الحراره ؟
لو إدارة الشركة راعت حقه و عملت له خصم أو عرض بديل تقديراً له كمواطن أولاً و كعميل يعتبر إستثمار طويل الأجل لها هل كان حيذكر موقفه العدائي منها ؟
حأفترض إن هذ العميل " حاله فرديه " .. و أنا و محيطي بالكامل ( أصدقاء - زملاء عمل - أهل ) هم أيضاً حالات فرديه
أليست الحالات الفرديه هى أكبر مؤثر بتجمعات العامه .. لماذا لا يتم توظيفها لمصلحة
الشركة الوطنيه الأولى بدلا من " خيرنا لغيرنا "
و سؤال لك بأخليه أمانه تسئل عنها يوم القيامه : هل ترضي بأى أحد يسرقك أو يسرق من يعز عليك و تسكت
احلك من الاجابه هنا علشان لا أحملك ذنب
[COLOR="rgb(160, 82, 45)"] اولا اخوي لست موظف او مسؤولا في هذه الشركة .. حتى تحدثني بهذا الخطاب
لكن كلامك اعتبره في قمة الروعة والمفروض ان تعمل به كل الشركات ولو كنت مسؤولا لعوضته وجبرت خاطره
ثانيا العضو دخل هنا ثائرا من اول يوم وفي اول مشاركة وكأن مشكلته حصلت في ذلك الوقت وعندما شاهدت تاريخ المشكلة عرفت ان الشخص ينتقم .. حتى سرد بقية تصرفاته التي كانت بدافع الانتقام .... ولم نقل عنه شيء الا ان مواجهة الظلم بظلم مثله عمل لا يرضاه احد ...
[/COLOR]
نعود للموضوع الأساسي و هو المعلم اللى ما لقينا حتى الآن دليل واحد مؤكد فعلياً و ماهى بذيك المشكله لأننا أنسرقنا بالفواتير قبل كم شهر و حقنا ما طلع .. فماهى فارقه حق المعلم طلع أو ما طلع تبقى موبايلي شركة بديله أفضل من الإنفصلات لغالبية الشعب و مساءلة الشرائح هذه مثلها مثل حركة غسيل الأموال بالبنوك على كثرتها و ماحد غير بنكه
و المعلم حقه مضمون من دون بهرجه إعلاميه لأسباب بسيطه :
- أى نظام إتصالات "
صحيح " يرفض تسجيل كل هذا العدد من الشرائح لإسم واحد و على هذا الأساس يبقى الحدث من "طرف ثالث" و رايح ياخذ جزاءه
- على هذا العدد سوف تتدخل وزاة الداخليه بصفه رسميه لإن البلد ماهى فوضى و موضوع تعددية الشرائح مرصود من قبلها قب الشركه نفسها فبكذا الموضوع ... منتهى
و على ما قرأت بإنها موبايلي أعترفت بوجود الخطأ و هذا في حد ذاته شجاعه مفقوده من "
غيرها " لأن الدويش
بموضوع سابق نفى صحة ما يقال عن وجود مشاكل بنظام الفوتره بالرغم من إن عدد الأعضاء المتضررين من نظام الفوتره الفاشل هنا فقط " المطلوب تضامنهم مع المعلم " أكثر من
حالة فرديه .
لذلك .. أنا كمستهلك لو حبيت أتضامن: مع
معترف أو ..
ناكر ؟؟؟
من زاويه ثانيه إذا قلنا بأن المعلم له حق ولازم من مظاهرات و بنرات وو .. فراح أقول بإنه " حاله فرديه "... يعنى من هنا ولا من هنا مقفوله مقفوله
بالنسبة للإنصاف أذكر إنه فيه حاجه إسمها "
دورة موظفي الخطوط الأماميه " و تعطى لأى موظف يواجهه الجمهور .. ,, لأن الجمهور ماله إتجاه معين و فيه الطيب و فيه العكس .. المفروض على موظفي أى شركة تطبيق ما تدربو عليه و منها تحمل النقد بكافة أشكاله و إمتصاص غضب العميل و حل مشكلته بأسرع وقت ممكن لأنه مثل ما ذكرت " إستثمار طويل الأجل " .. أظن وضحت الصوره و باقي عليكم التصرف وفقاً للقاعده هاذي و تلقائياً ستجدو الإنصاف من الشعب لأنه ليس عميل لشركة أخرى بالكامل ولا كان قفلت الانفصلات .. من زمان
تحياتى ..