السلام عليكم
شكرا للأخوة والأخوات الذين اهتموا بقراءة الموضوع والذين علقوا عليه
بداية أود أن أشرح لكم قليلاً الهرم الإداري داخل منظومة رينبو
مندوب مبيعات يرأسه مدير تسويق يرأسه مدير مبيعات أو ما يعرف بمدير الفرع
بالإضافة إلى وجود موظف اتصالات ( تسويق هاتفي ) لحجز مواعيد مندوب المبيعات يرأسه مدير اتصالات او كما يسمونه مدير التيلي ماركتينج
وجميع هؤلاء لهم حصة من قيمة المكنسة تتفاوت من شخص لأخر حسب ما سأوضح أدناه بمشيئة الله :

هل تعلم أن عمولة مندوب المبيعات لكل مكنسة يقوم ببيعها تزيد عن 1000 ريال ؟؟
معنى ذلك أن مندوب المبيعات يمكنه على الأقل أن يتقاضى عمولة شهرية لا تقل عن عشرة الآف ريال
وهذا واقع لا يستطيع أحد من مسؤولي الشركة إنكاره بل اللهم لا حسد بعض المندوبين الذين يتمتعون بلسان مزدوج يتقاضى عمولة شهرية بمتوسط 17000 ريال وهذه أرقام حقيقية من واقع دفاتر المحاسبة المأرشفة بالشركة

هل تعلم أن عمولة مدير التسويق لكل مكنسة يقوم ببيعها مندوب مبيعات يتبع فريقه 200 ريال ؟؟ فإذا كان فريقه مكونا من 20 مندوب وباع كل مندوب ما متوسطه عشرة مكانس فإن مدير التسويق الذي لم يتجاوز الثانوية يحصل على دخل شهري كالتالي :
20 مندوب مبيعات في10 مكانس في200 ريال عمولة عن كل جهاز = 40000 ريال نعم أربعين ألف ريال !!!
40000 ريال عمولة شهرية في12 شهر بالسنة = 480000 ريال
قرابة نصف مليون ريال سنوياً
أعرف ان هذه الأرقام قد تبدو مبالغة لكن صدق أو لا تصدق هذا هو الواقع الأليم بل لأذهب مع من يقول (كلام العاقل نصه )
ايضا ستجد نفسك امام مبلغ ربع مليون ريال أي 250000 ريال سنويا لمدير تسويق كل مؤهلاته لا تزيد عن ثانوية عامة !!!؟ ووالله معظهم لا يجيد كتابة خطاب بشكل صحيح

ثم بعد ذلك نأتي الى القطة السمينة ماشاء الله تبارك الله

مدير المبيعات أو مدير الفرع كما هو متعارف عليه بالشركة
عمولة مدير المبيعات عن كل مكنسة يتم بيعها في فرعه من أي مندوب مبيعات تحتسب على نظام شرائح تصاعدي متوسطه يا سادة يا كرام ( $$ مائة دولار أمريكي $$ ) أي ( 375 ريال سعودي )


سأترك لكم الحسابات الان وسأكمل لكم بإذن الله في المرة القادمة