موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 05-01-2010, 08:25 PM   #1
azeez55
مقاطع

 
رقـم العضويــة: 8968
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشـــاركـات: 127

افتراضي الفساد في بلدية جدة

بينما كنت مع أحد الأصدقاء الذين يعملون في أحد إداراتأمانة جدة في نزهة برية .. ولما عرفته عن هذا الرجل من جد وإخلاص في عمله ويمتاز بصدقه تحدثت إليه قائلاً : يا أبا ( فلان ) أصحيح ما يذكر بالإعلام المرئي والصحف المحلية من فساد وتقصير من الموظفين في أمانة جدة أم أنها أخطاء سابقة .؟

فأخذ يتحدث إلي بحرقة تعتصر قلبه .. فقال دعنا نتحدث بكلام العقل لا بالعاطفة إن أمين مدينة جدة


المهندس عادل فقيه منذ توليه منصبه سعى لتطوير جدة وذلك لن يحدث إلا بتطوير الكوادر الذين يعملون فيها وجلب الكفاءات التي ستساهم في ذلك وكذلك تغيير السمعة السلبية السائدة لدى الكثير من المواطنين عن هذه المنشأة الحكومية فجلب المستشارين وقام بوضع إستراتيجية جداً رائعة ومنها ضبط الموظفين وقياس أدائهم دون تدخل المحسوبية والمجاملات ومحاسبة المقصرين ولكن للأسف إن بعض من أعطاهم الثقة من أولئك المستشارين هم من ضيع الأمانة وهم من قصر وفرط فيها وأتخذ منحى بعض من سبقوه باستغلال منصبه واستغلال إيرادات الأمانة وتوظيفها لمصالحه الشخصية وإليك نبذة بسيطة عن الإدارة التي أعمل بها وهي إدارة المنح والتي تتبع للإدارة العامة للأراضي والتخطيط العمراني منذ أن جلب أمين أمانة الدكتور محمد الصادق الجفري ( مساعد الأمين للأراضي والتخطيط العمراني ) والإدارة في انحدار حيث بدأت المصالح الشخصية تطفوا على السطح في جلب الكفاءات .. فقام الدكتورمحمد الصادق الجفري بجلب الدكتور هيثم بوقس أستاذ جامعي وهو زميل دراسة وذو كفائة عاليه ويشهد بذلك ثم قام بجلب الدكتور هاشم الحبشي ذو الكفائة المتدنية والذي تربط به صلة رحم أستاذ جامعي تخصص لغات فرنسية ثم بدأت التجاوزات وما نشر قبل عدة أيام في الصحف عن تسريح أكثر من 300 موظف ليس وليداً لكارثة جدة بل معد له مسبقاً حيث اتبعت الإدارةالعامة للموارد البشرية بأمانة جدة الأساليب العالمية الدقيقة في قياس أداءالموظفين وهو ما يسمى بالتوزيع الجبري وكان أول سنه يطبق فيها هذا التقييم هي السنة الحالية 2009 وباستخدام البوابات الإلكترونية لضبط حضور وانصراف الموظف بكل دقة دون تدخل من المدير المباشر سواء كان تدخله سلبي أو إيجابي وبعيداً عن المحسوبية والمجاملات واستحدثت إدارة الانضباط والتي يقع على عاتقها ضبط حضوروانصراف الموظفين .. وبذلك يتم استبعاد كل الموظفين المتعاقدين الذين يقل تقييمهم عن 4 وعليهم ملاحظات في حضورهم وانصرافهم سواء كان سعودياً أو غير سعودياً وبالنسبة للموظفين الحكوميين فالتقييم والانضباط قد يحرمهم من الترقية والعلاوةالسنوية .. ولكن الخلاصة أن هناك من المسئولين بالأمانة قام بحماية الموظفين اللغير سعوديين بإعطائهم تقييم عالي وذلك لمصالح شخصية أو تربطهم بهم صلة قرابة إذا ما أخذنا بأن أغلب المسئولين والذين يشغلون مناصب عليا بأمانة جدة أصولهم غيرسعودية ( يمني .. فلسطيني .. مصري .. وغيرهم )

لن أقول بأن هناك الكثير من السعوديين ظلموا لان هذا نتائج إهمالهم وتقصيرهم ولكن أقول بأن هناك موظفين غير سعوديين لايستحقون البقاء في هذا المكان .. و سبب عدم استبعادهم لوجود العصابة المافية الحالية بالأمانة والذين جلبوا أولئك الموظفين اللغير سعوديين وأغلبهم لا يحمل سوى المؤهل الثانوي ويتقاضون مرتبات عالية .. حتماً سيحمونهم بكل الطرق والوسائل وإلاسيجدون الويل من أقاربهم وأصحابهم وكل من تربطهم علاقة بهم .. كما أتمنى أذا كنت ستنشر حديثي هذا أن توصل الرسالة إلى كل من وزارة العمل ووزارة الخدمة المدنية وأقدم لهم كرت دعوى ليس لحضوراحتفال بل لتشييع جثمان السعودة إلى مثواها الأخير بأمانة جدة وأقدم الدعوى كذلكإ لى كل من يهرطق بالسعودة .. وإليك قطرة من بحر والتي أتحدى أي أحد من المسئولين إنكارها كما أتمنى من المهندس عادل فقيه أمين مدينة جدة والدكتور سمير حسين مدير عام الموارد البشرية والدكتور عتيق الغامدي مدير مدير إدارة التطوير بدلاً من حرماني من الترقية المستحقة لي تنظيف الأمانة من المحسوبية والمجاملات ..


محمد الصادق الجفري
مساعد الأمين دكتوراه سعودي من اصول يمنيه ذو كفائه عاليه


هيثم بوقس
مساعد نائب الامين دكتوراه سعودي من أوصل أندنوسية ذو كفائه عاليه

هاشم الحبشي
مدير عام المنح دكتوره سعودي من أوصل يمنيه صلة رحم مع مساعد الأمين

سهيل مدني
مدير تطوير المساحة دكتوراه سعودي ذو كفائه عاليه

محمد الجفري
الإدارة العامة للمنح مهندس يمني صلة قرابة مع الدكتور الجفري

نصر هبه
الإدارة العامة للمنح مهندس يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

نبيل الحبشي
الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

محمد الحبشي
الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

طه الحبشي
الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

حسين الكاف
الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

محمد الكاف
الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

محمد هود العامري
الإدارة العامة للمنح جامعي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

عمر هود العامري
الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي

أصيل هود العامري


الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة مع هاشم الحبشي


ابو بكر بن عفيف
الإدارة العام للتخطيط العمراني جامعي يمني صلة قرابة مع الدكتور الجفري


سهيل باسهيل

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي


علي باشديله

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

عمر باحسن

الإدارة العامة للمنح دبلوم يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي


فهد باحشوان

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي


احمد جابر شرف

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

باسم بويهل

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

انور سفيان

الإدارة العامة للمنح جامعي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

علي البيتي

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

احمد العماري

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

عامر الصقير

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

مرعي الصقير

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي


تركي الحطامي

الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

ياسر الحطامي
الإدارة العامة للمنح ثانوي يمني صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

عبد الله الحسني
الإدارة العامة للمنح ثانوي موريتاني ذو كفائه عاليه


السالك سيدي
الإدارة العامة للمنح ثانوي موريتاني ذو كفائه عاليه


يحي ابو كانا
الإدارة العامة للمنح ثانوي موريتاني ذو كفائه عاليه


محمد سيدي
الإدارة العامة للمنح ثانوي موريتاني صلة قرابة عبدالله الحسني


محمود المختار
الإدارة العامة للمنح ثانوي موريتاني صلة قرابة عبدالله الحسني


عبد الرحمن حبيب
الإدارة العامة للمنح ثانوي موريتاني صلة قرابه السالك سيدي


سلطان كنج
الإدارة العامة للمنح ثانوي سوري صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس


احمد كنج
الإدارة العامة للمنح ثانوي سوري صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس


فارس كنج
الإدارة العامة للمنح متوسط سوري صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس


احمد الموسى
الإدارة العامة للمنح دبلوم سوري صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس


عبد الرحمن النعمان
الإدارة العامة للمنح ثانوي سوري صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس


صالح النعمان
الإدارة العامة للمنح جامعي سوري صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس


محمد خزندار
الإدارة العامة للمنح ثانوي فلسطيني صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس


وائل خزندار
الإدارة العامة للمنح ثانوي فلسطيني صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

سعيد الميناوي
الادارة العامه للمنح جامعي فلسطيني ذو كفائه عاليه


فوزان بخاري
الادارة العامه للمنح ثانوي فلسطيني صلة قرابة مع سعيد الميناوي


محمدالعثماني
الادارة العامه للمنح جامعي فلسطيني صلة قرابة مع سعيد الميناوي


عادل بنجر
الادارة العامه للمنح ثانوي أندنوسي صلة قرابة مع الدكتور هيثم بوقس


ياسر مدني
الادارة العامه للمنح ثانوي أندنوسي صلة قرابة مع الدكتور هيثم بوقس


فارس مدني
الادارة العامه للمنح ثانوي أندنوسي صلة قرابة مع الدكتور هيثم بوقس






44 موظف غير سعودي في إدارة واحدة مصيبه وأقل مرتب هو 3000 ريال وأعلى مرتب 13000 ريال والرواتب لا تحدد بالمؤهل اوالكفاءات بل بعمق صلة القرابة التي تجمعهم بالمستشارين .. إنتهى ومن يريد الحقيقه فل يزور أمانة جدة


azeez55 غير متواجد حالياً  
قديم 05-01-2010, 09:02 PM   #2
هدهد سليمان
مشرف

 
رقـم العضويــة: 4
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشـــاركـات: 1,559

افتراضي

الفساد ليس وليد اللحظه

بل هو قديم ،، ويستشري بالمجتمع طالما تغيب عنه القوانين الصارمه والاعين الرقابيه

___________________________

هدهد سليمان غير متواجد حالياً  
قديم 05-01-2010, 09:25 PM   #3
alsareh
مقاطع

 
رقـم العضويــة: 12584
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشـــاركـات: 127

افتراضي

نستاهل ما يجينا اذا ولينا امورنا لهؤلاء الطروش من يمنيين وفلسطينيين وموريتانيين وغيرهم
نستاهل ونستحق .
alsareh غير متواجد حالياً  
قديم 05-01-2010, 09:56 PM   #4
الوسااااام
مقاطع فعال

 
رقـم العضويــة: 10514
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشـــاركـات: 910

افتراضي

ياساتر لو هذا الكلام صحيح
الوسااااام غير متواجد حالياً  
قديم 06-01-2010, 01:01 AM   #5
sflimban
مقاطع جديد

 
رقـم العضويــة: 10792
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشـــاركـات: 5

افتراضي

الفساد في جميع الادارات وفي جميع المدن اصلة مصري ولافلسطيني عندة بطاقة احوال طيب لية الحسد وين الشهادات ياعيال البلد
sflimban غير متواجد حالياً  
قديم 06-01-2010, 01:47 AM   #6
خالد 1
كاتب مميز
 
الصورة الرمزية خالد 1
 
رقـم العضويــة: 9788
تاريخ التسجيل: Dec 2008
مــكان الإقامـة: جـــده
المشـــاركـات: 3,772

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sflimban مشاهدة المشاركة
الفساد في جميع الادارات وفي جميع المدن اصلة مصري ولافلسطيني عندة بطاقة احوال طيب لية الحسد وين الشهادات ياعيال البلد
ومن قال أننا نحسد الناس ...
ولولا كارثة جده وطلوع الفضائح لا استمر الامر على ماهو علية ولا احد دري عنهم ...
وكارثة جده دليل عليهم .. بأن أكثر موظفين الامانة غير سعوديين الاصل .
والنتيجه فساد أداري ومشاريع وهمية وسرقة وتخطيط غلط .....الخ
---
وصدقني أكثر أبناء البلد يغارون على بلدهم ويخافون على سمعتهم بين الناس .

___________________________

-
خالد 1 غير متواجد حالياً  
قديم 06-01-2010, 01:46 PM   #7
meto
مقاطع نشيط

 
رقـم العضويــة: 581
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشـــاركـات: 471

افتراضي

تأكد بان هذه الأسماء سوف تمسح من خارطة التاريخ ولكن سوف يعود التاريخ بأسماء جدد بنفس النهج ولكن لا نقول سوى إلى متى ياوطني إلى متى

___________________________

إلى متى ياوطني إلى متى
((سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك))
هنيأ لكم يا شعب، تونس ، مصر ، ليبيا ، اليمن ، سوريا
أتحدوا فغيروا أنظمة ونحن نعجز أن نغير سعر
meto غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:10 AM.