السلام عليكم.
حبيت اطرح الاستبيان لمعرفة حاجة الموظف أو الموظفه للإلمام بقوانين وواجبات العمل لتطبيقها في مختلف المعاملات التي تخص الجمهور وهل معرفتها عن ظهر قلب تضمن سرعة إنجاز المعاملات وتسيير حركة المراجعين لدى الموظفين والموظفات , أو عدم معرفتها يؤدي إلى تعطيل سير العمل وحدوث التجاوزات.

والله ما بعد توظفت
خل اتخرج بالاول

بس الواجب انه يكون ملم بواجب العمل ويعمل بها

الله يفتح لك باب رزق من اوسع ابوابه.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاش

الله يفتح لك باب رزق من اوسع ابوابه.

اّمين يارب

ملم بواجبات عملي وأعمل بها

من المفترض على الموظف ، أي موظف ، أن يكون ملما بواجبات وظيفته وهي القوانين العامة و الخطوط العريضة التي يحددها له النظام والإخلال بها يشكل إخلالا بعقد الوظيفة ، أما إجراءات العمل ونظمه وطريقة الأداء ومهارات الموظف وحسن إدارة الوقت فتختلف درجة الإلمام بها من موظف إلى آخر حسب قدراته ومدى تطويره لهذه القدرات وهي معيار لتميز الموظف وهي بالتالي تصب في واجبات الوظيفة .
هذا مالدي على عجالة .