17-07-2009, 07:29 PM
|
#9
|
|
مقاطع فعال
رقـم العضويــة: 11994
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشـــاركـات: 568
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هلالي من ميلادي
لا نعلم خفايا الفصل لذلك لا تعليق
|
أقدمت احدى الشركات الاستشارية العاملة مع امانة مدينة جدة( شركة محمد التركي موت ماكدونالد) على فصل موظف ذو خبرة تمتد لثلاث سنوات وذلك استجابة لطلب مدير بريطاني لم تتجاوز فترة عملة في الشركة الشهرين.
وتزامن فصل الموظف السعودي مع التاريخ الذي كان يترقب فية صدور اجازتة , قبل حفل زفافة بيومين فقط وذلك بعد تهديد المدير البريطاني بأن بقاء هذا الموظف السعودي يعني رحيله .
وتعود تفاصيل القصه الى أن الموظف( م. ق.) طلب ان يتم ادراج جميع الفنيين الاجانب في اوراق الدوام اسوة بالفنيين السعوديين والذين يعانون من تضييق الخناق عليهم بهدف التطفيش في جميع مراحل العمل دون اسباب واضحة تفسر هذا التحيز للأجانب.
وقد استجابت الشركة لمطالب هذا الموظف وتم ادراج اسماء الفنيين الاجانب ، الا أن المدير البريطاني للشركة ومن خلال اجتماع داخلي و بحضور المدير السعودي والموظف السعودي المفصول أصر على أن هذا تدخل في شئون لا تخص هذا الموظف وبأن هؤلاء الاجانب هم من يثق بهم وسواهم مجرد اسماء على ورق .
واصر من خلال الاجتماع بأن بقاء هذا الشخص مرهون ببقاءه
وفي اليوم التالي وهو اخر ايام عمله حيث سيغادر في اجازة لمدة شهر بمناسبة زواجه تفاجأ بورقة فصله اعتبارا من تاريخه وقبل زفافه بليلتين.
وأكد هذا الموظف السعودي بأنه سيلجأ الى جميع السبل القانونية لإستعادة حقوقه بعد ان يحاول التمتع بالايام الاولى من زواجه.
|
|
|
|
|
___________________________
|
|
|
العرض الشجري