من المفترض على الموظف ، أي موظف ، أن يكون ملما بواجبات وظيفته وهي القوانين العامة و الخطوط العريضة التي يحددها له النظام والإخلال بها يشكل إخلالا بعقد الوظيفة ، أما إجراءات العمل ونظمه وطريقة الأداء ومهارات الموظف وحسن إدارة الوقت فتختلف درجة الإلمام بها من موظف إلى آخر حسب قدراته ومدى تطويره لهذه القدرات وهي معيار لتميز الموظف وهي بالتالي تصب في واجبات الوظيفة .
هذا مالدي على عجالة .