انسان فاهم هلا وغلا فيك في منتدى مقاطعه .. اخوي العماله البنغاليه حسب مانقرأ ونشوف ونسمع وحسب تجاربنا البائسه معهم ارى انهم النقطه السوداء الاهم بعد احتلال الحرم في تاريخ المملكه ولمعلوماتك البنغال منع استقدامهم اثناء حكم الملك خالد وحتى بداية عهد الملك فهد رحمهم الله وعندما زار محمد ارشاد المملكه في فبراير 1984 كانت اتفاقية السماح باستقدامهم من جديد من اوائل الاتفاقيات التي تم توقيعها بين المملكه وبنغلاديش وها نحن الان نجني ضريبة تلك المجامله السياسيه غير المدروسه للاسف لا ارى انهم العماله المهمه التي تحتاجها البلد وانظر الى سجلاتهم هنا واحكم

حياك الله معانا في منتدى مقاطعه .. بالنسبه لنقطة وجود بعض العماله إلى ما يقارب عشرين سنه فهذا بحد ذاته خطأ يتحمله المستقدم ومكتب الاستقدام ووزارة العمل ووزارة الخارجيه .. بالنسبة للمستقدم حتى ولو كان انه ارتاح للعامل ما المفروض انه يجدد له وهذي مسؤولية مكتب الاستقدام بعدم التجديد للمكفول لأكثر من عامين لإعطاء الفرصه لغيره من أبناء جلدته ولكي لا يتمكن العامل من التعرف على أساليب مخادعه يستخدمها ضد كفيله مع طول الفتره .. مع مراعاة تخفيض تكاليف الاستقدام ... وبالنسبه لوزارة العمل المفروض انهم ما اكتفوا بوضع شروط العقد بين الطرفين .. لأ .. المفروض تابعوا كيف معاملة الطرفين لبعضهم عن طريق لجان تعقد دورياً لمتابعة العماله ويتم محاسبة المقصرين من الطرفين بناءاً على بنود يتم تحديدها من قبلهم .. وبالنسبة لوزارة الخارجيه المفروض انهم كانوا صارمين أكثر مع الدول اللي تقدمت بطلب إيفاد عماله للعمل بالمملكه من أفراد شعوبهم وعلى سبيل المثال يتم تغريم السفاره التي يتبع لها العامل جميع تكاليف الاستقدام في حال تبيّن إخلال العامل بأي بند من بنود عقد الاستقدام اللي قرأناه كلنا .. 90% من العقد .. يقوم الطرف الأول .. و10% من العقد .. يقوم الطرف الثاني