----------------------------------

*جرائم الرشوة الحكميه (الملحقه بالرشوة) :

(1) الإخلال بواجبات الوظية نتيجة رجاء أو توصيه أو وساطه /
تختلف هذه الجريمه عن الجريمه الاصليه فيما يلي :
1- انعدام المقابل
2- لاتقوم الجريمة هنا إلا إذا قام الموظف باداء العمل المطلوب
3-لا يسأل الموظف إلا إذا أدى عمل غير مشروع

-- علة التجريم ؟
للحد من انتشار هذه الظاهرة ةأن الناس متساوون .

-- الركن المادي للجريمه
بمجرد إستجابة الموظف للرجاء أو التوصيه أو الوساطه

-- الركن المعنوي للجريمه
لابد من توافر القصد الجنائي

-- العقوبه :
الاصليه السجن لايزيد عن ثلاث سنوات أو غرامه لاتزيد عن مائة الف ريال أو كليهما و التبعيه عزل الموظف عن وظيفته ولا محل للعقوبه التكميليه .



(2) جريمة إستغلال النفوذ /

-- الفرق بينها وبين الجريمه الاصليه
أن الموظف هنا غير مختص وهو نظير أخذه بالمقابل ويستعمل نفوذه لدى الوظف المختص و الفارق الرئيسي هو السبب .

-- الركن المادي
تقوم عن طريق الاخذ أو الطلب او القبول ولابد ان يكون الموظف قد وعد

-- الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي

-- العقوبه
الاصليه باسجن عشر سنوات او غرامه مليون ريال او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة المقابل الموجود



(3) جريمة عرض الرشوة /

--الفرق بينها و بين الرشوة الاصليه
أن الموظف يرفض الرشوة صريحا او ضمنيا

-- العقوبه
الاصليه سجن عشر سنوات او غرامه مليون ريال او كليهما و التبعيه عرض الراشي من الوظيفه إذا كان موظف عام و التكميليه مصادرة الفائده إن ضبطت



(4) جريمة المكافئه الاحقه /

-- الفرق بينها و بين الجريمه الاصليه
انه في الجريمه الاصليه يكون الاتفاق قبل اداء عمل وهنا بعد اداء العمل و الفارق بينهما زمني .

--الركن المادي
قبول او اخذ او طلب الرشوة بعد اداء العمل

--الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي

-- العقوبه
الاصليه السجن عشر سنوات او غرامه مليمن ريال او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة الفائدة إن ضبطت .



(5)جريمة التوسط في أخذ العطية او الفائده /

-- قد يتعدى دور المتوسط ليكون المستفيد الاول .

-- الصور التي تتحقق بها الجريمه
1- ان يكون الموظف المرتشي قد بين للمستفيد بقبول الرشوه
2-ان يأخذ المستفيد الرشوة من الراشي دون تعيين او علم من جانب الرتشي

--الركن المادي
يقوم باخذ العطيه

-- الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي

-- العقوبه
الاصليه السجن عشر سنوات او غرامه مليون ريال او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة الفائدة ان ضبطت



(6) جريمة متابعة موظف لمعمله بمقابل /

-- الفرق بينها و بين الجريمه الاصليه
السبب هنا المتابعه و في الجريمه الاصليه هو ان الموظف مختص

-- الركن المادي
طلب او قبول او اخذالموظف الرشوة لمتابعة المعامله

-- الركن المعنوي
توافر القصد الجنائي

-- العقوبه
الاصليه السجن سنتين او غرامه خمسين الف او كليهما و التبعيه عزل الموظف عن الوظيفه و التكميليه مصادرة المال ان ضبط