العودة   منتدى مقاطعة > مجتمع مقاطعة التفاعلي > مناقشات المستهلك > مدير سوداني في الستين يُجبر موظفة سعودية على الاختلاط في منشأة أهلية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-03-2011, 11:56 AM   #2
meto
مقاطع نشيط

 
رقـم العضويــة: 581
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشـــاركـات: 471

افتراضي

والله شيء يبكي من القهر ولو ذهبنا لنصرتها لتم إيداعنا بالسجون بقصد الإخلال بالامن ، هذي مسئولية الامير نايف حيث أنه أصدر تعميم على جميع الشركات والقطاع الخاص في عام 2006م وكان صريح أي وظيفة بها أختلاط يجب أن تقتصر على أحد الجنسين أو تلغى ، الأمير نايف يجب أن يتدخل ويحل مسألة المواطنه ، ولن نكتفي بالحل إلا إذا تم ترحيل الخائن لدينه وعروبته وشيمته السوداني اللعين وبعد ذلك تكون هنالك غرامة على صاحب العمل لا تقل عن 100 آلف ريال لأن صاحب العمل الغير متابع لعملة ولا يخاف الله في موظفيه عليه أن يتحمل أي عواقب .

___________________________

إلى متى ياوطني إلى متى
((سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك))
هنيأ لكم يا شعب، تونس ، مصر ، ليبيا ، اليمن ، سوريا
أتحدوا فغيروا أنظمة ونحن نعجز أن نغير سعر
meto غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:18 PM.