العودة   منتدى مقاطعة > مجتمع مقاطعة التفاعلي > مناقشات المستهلك > مدير سوداني في الستين يُجبر موظفة سعودية على الاختلاط في منشأة أهلية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-03-2011, 12:20 PM   #5
جمرة غضا
التميمية
المراقب العام
 
الصورة الرمزية جمرة غضا
 
رقـم العضويــة: 715
تاريخ التسجيل: Aug 2007
مــكان الإقامـة: محفر تمر سكري
المشـــاركـات: 40,561
Twitter

افتراضي

مع السعودة ولكن لا تفهموني غلط
اقتباس:
وتؤكد الموظفة أن رئيسها "سوداني الجنسية"، يعمل براتب يتجاوز 32 ألف ريال رغم كِبَر سنه وأسلوبه الفظ في العمل.
استفسار فقط
تتحدث عن حالتها ليه تتكلم عن راتبه ؟ هل لكسب الاستعطاف ؟ ليه ماذكرت راتبه قبل ان يتم التضيق عليها ؟ وطالبت باحلال سعودي بدل عنه ؟؟
32الف ريال يستلمها اجنبي وبالمقابل فيه سعودين عاطلين ! اليس واجب عليها ذكر ذلك بدل السكوت حتى يضيق عليها فتتكلم ؟

الامر الاخر ياليت احد يوضح لي ,, فهمت ان رئيسها (رجل) اي ان عملها مختلط ؟

ليه من الاساس قبلتِ بالعمل المختلط ؟
قبلتِ بالعمل المختلط لا تنصدمين بالمستقبل بتوظيف رجل بمكتبك ؟


نصيحة يا المواطنات ابعدوا عن اي وظيفة بها الاختلاط او شبة الاختلاط ..
اما وظيفة تكفل لكن خصوصيتكن او الجلسة بالبيت ..

___________________________

التميمية تويتر


للتواصل مع ادارة المقاطعة


جمرة غضا غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:22 PM.