شخصيا ومن خلال الواقع الميداني ارى نتائجها لدينا ستكون ايجابية تماما للاسباب التالية :
1- سيحضر جميع الموظفين عند السابعة والنصف تماما !( الان يكاد لا يوجد احد في هذا الوقت )
2- سيكون جميع الموظفين موجودين عند الساعة الثانية والنصف ( الان نسبة ليست بالكبيرة تكون في هذا الوقت )
3- ستتخلص ادارات المتابعة والرقابة من متابعة انتظام الحضور اول الوقت وآخره ( وهو ما يستنزف الجزء الاكبر من وقتهم الان)
4- يمكن وبفعالية جيدة الاستفادة من الوقت الموفر من 3 في متابعة اثناء الدوام وتحسين الانتاجية
5- ستحرر المدراء والرؤساء من الاعباء الاجتماعية المعيقة لضبط النظام ( لم يعد الامر بيدي )
6- يمكن وبسهولة متابعة وجود الموظف خلال العمل ومحاسبة المسؤل عنه من خلال:
1- ملاحظات المراجعين
2- طلبات التبصيم المفاجئة لقسم ما اثناء الدوام ( واعتبار من لم يكن موجودا غائبا ومساءلة رئيسه)
3- الزيارات المعتادة من قبل اجهزة الرقابة والتي سيتاح لها وقت أطول للمتابعة من خلال توفر الوقت المبذول الذي حل نظام البصمة بدلا منه وكذلك تاثير نظام البصمة على الموظفين في الجهات الرقابية انفسهم!!!