ــــ تجنب النفاق والرياء في التعامل مع مديرك، فالنفاق والرياء صفة مذمومة في التعامل مع كل الناس، عندما تنافق مديرك سيتوجس منك، أول من سيبغضك مديرك. هناك فرق بين إظهار المودة وبين النفاق، المودة يمكن أن تظهر في هدية رمزية تقدمها له بمناسبة خاصة بالنسبة له، أو أن تشاركه مشاعره الشخصية سواء بالفرح أو الحزن، المودة أن تزوره عندما يمرض، وتسأل عنه عندما يغيب، المودة أيضا أن تنصحه بطريقة لطيفة لما فيه صالحه وصالح العمل، والمودة أيضاً في أن تحفظ غيبته ولا تفشي أسراره التي اختصك بها، المودة هي أن تتقبل عيوبه كما تتقبل مزاياه.


هذه رشوة، لا يجوز لصاحب الجاه من قاض أو مدير ونحوهما قبول هدية من موظف عنده، وإذا كان الموظف ممن اعتاد أن يهادي مديره قبل العمل لقرابة أو صحبة أو صلة؛ جاز التهادي بينهما -أي كون التهادي من الطرفين - وإذا لم يكن كذلك حرم، والله أعلم

راجع الرابط التالي:

http://www.awqaf.ae/Fatwa.aspx?SectionID=9&RefID=3794