العودة   منتدى مقاطعة > مجتمع مقاطعة التفاعلي > مناقشات المستهلك > مدير سوداني في الستين يُجبر موظفة سعودية على الاختلاط في منشأة أهلية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-03-2011, 12:20 PM   #5
جمرة غضا
التميمية
المراقب العام
 
الصورة الرمزية جمرة غضا
 
رقـم العضويــة: 715
تاريخ التسجيل: Aug 2007
مــكان الإقامـة: محفر تمر سكري
المشـــاركـات: 40,561
Twitter

افتراضي

مع السعودة ولكن لا تفهموني غلط
اقتباس:
وتؤكد الموظفة أن رئيسها "سوداني الجنسية"، يعمل براتب يتجاوز 32 ألف ريال رغم كِبَر سنه وأسلوبه الفظ في العمل.
استفسار فقط
تتحدث عن حالتها ليه تتكلم عن راتبه ؟ هل لكسب الاستعطاف ؟ ليه ماذكرت راتبه قبل ان يتم التضيق عليها ؟ وطالبت باحلال سعودي بدل عنه ؟؟
32الف ريال يستلمها اجنبي وبالمقابل فيه سعودين عاطلين ! اليس واجب عليها ذكر ذلك بدل السكوت حتى يضيق عليها فتتكلم ؟

الامر الاخر ياليت احد يوضح لي ,, فهمت ان رئيسها (رجل) اي ان عملها مختلط ؟

ليه من الاساس قبلتِ بالعمل المختلط ؟
قبلتِ بالعمل المختلط لا تنصدمين بالمستقبل بتوظيف رجل بمكتبك ؟


نصيحة يا المواطنات ابعدوا عن اي وظيفة بها الاختلاط او شبة الاختلاط ..
اما وظيفة تكفل لكن خصوصيتكن او الجلسة بالبيت ..

___________________________

التميمية تويتر


للتواصل مع ادارة المقاطعة


جمرة غضا غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 

مواقع النشر

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 04:02 PM.