د. السماحي مشكور على الإهتمام
التأمينات الإجتماعية مفروضة على القطاع الخاص بشمول موظفيها بهذا النظام ندفعه شهريا دون الإستفادة منه !!وهذا يستفاد منه عند إصابة العامل تعوضنا التأمينات براتبه أثناء مرضه ولكن يدخل بها الكثير من التعقيدات وأولها أن يصاب العامل في مكان عمله
أما صاحب المنشأة يدخل نظام التأمينات برغبته ويدفع 19% بالمية(على مأتوقع) من الشريحة التي إختارها ويستطيع رفعها كل سنة ليستطيع الحصول على راتب تقاعدي بعد عشرين سنة من الدفع ولكن المبلغ المدفوع شهريا مرتفع مقارنة مانحصل عليه بعد عشرين سنة من الدفع ومما هو معلوم للجميع التأمينات لها الكثير من المشاريع الإستثمارية والأبراج ولا تعطي للمشمولين بالضمان الإجتماعي سوى مايسد الرمق 800 ريال فقط وطبعا ليس هناك أي مؤسسه تمنحك هذا الراتب التقاعدي سوى التأمينات وبعض الشركات التامين التي لم يعجبني نظامها لأن الإنسان لايضمن الظروف ولاسيما عندما تصاب أوتمرض يتعطل عملك أين تذهب أموال التأمينات وماذا يحل بصاحب العمل الخاص عند الكبر أو العجز لا سمح الله بصراحة سؤال يؤرقني جدا