نعم هذا حال الكثير من شبابنا الطموح متى بس يقال كل من أفسد أولهم القصيبي..................

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بئا سذا

نعم هذا حال الكثير من شبابنا الطموح متى بس يقال كل من أفسد أولهم القصيبي..................

يقال !!!! ليش بالعكس هوا مسوي اسمى وظيفة في الوطن الحبيب تحمل كامل المسؤلية على اني اشوفها كبيرة علية

تريد تتطبق نظام السعودة وتضمن نجاحها اقولك كيف

1- ايقاف الاستقدام من الخارج خاصة اصحاب المؤهلات نبدأ من اعلا شي الى اسفل وليس العكس ..........
2- الشركات التي لا تحقق نسبة سعودة فوق 75% تحرم من المناقصات الحكومية لانهم يكسبون واجد منها هالمناقصات صحيح ان اغلب هالشركات يملكها في الأصل ......................ولاكن اسمنا سوينا شي
3-تحديد مدة بقاء الاجانب ذوي المناصب العليا داخل المملكة وفق قيود وشروط
4- جلب افضل الكوادر التدريبية من الخارج وعمل برنامج زمني خاصة بالحكومة وعلى ضوئة يتم التوظيف اجباري في القطاعات الخاصة وتحديد الرولاتب عن طريق المؤهلات
5- تقديم تسهيلات الى جميع من يقوم على زيادة السعودة لدية مقابل الاجانب وخاصة في المناصب العليا وتكون مساعدات فعلية وليس شكر في جريدة او شهادة تقدير لان الشركات تبحث عن الربحية وبالتالي الجزاء يكون ربحي من منح اراضي خاصة للشركة لانشاء مصنع جديد مثلا او تقليل الرسوم الجمركية للشركة في موادها الاولية اللتي تستوردها وبالتالي حققت الشركة تخفيض بالربح وبالتالي يتشجع غيرهامن الشركات بزيادة نسبة السعودة للحصول على هذي المميزات والحوافز
6-انشاء مشاريع حكومية لاجل توظيف العاطلين وتخصيص ميزانية ضخمة لها .
لماذا ؟ لما للبطالة من اثار سلبية على المجتمع وقد تكون قاتلة بل هي قنبلة موقوتة وايضا كلما زادت البطالة زادت ارضها خصوبة لاعدائها لاجل زرع الفتن وتجنيد شباب الوطن في امور لا يحمد عقباها وبالتالي اذا نظرنا لما قد يحدث من سلبيات بالتالي محاربة البطالة ولو بميزانية ضخمة بداية وتكون مدتها عشر سنوات قادمة تكون وقاية على المدى القصير جيدة

ويعطيك العافية بئا سذا